募集要項
| 職種 | 提携支援プロジェクトリーダー／新規事業 M＆A事業の提携推進 |
|---|---|
| ポジション | 提携支援プロジェクトリーダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【対象事業】 提携先（金融機関、士業、コンサル等）と、ITシステムを通してM&Aの紹介ネットワークを構築する新規事業を展開しており、既に複数社にて運用が開始されております。今後、さらなる事業拡大を予定しており、システム改善と並行して、提携先の新規開拓と業務支援体制を強化したいと考えております。 【業務概要】 提携先の開拓／運用管理業務において、責任者として強力に業務を推進していただける方を求めております。 【業務イメージ】 金融機関を中心とした提携先の新規開拓と、提携企業との間で発生するオペレーションをプレイングマネジメントしていただきます。 ■ 営業戦略／戦術の構築および実行 ■ 業務提携先（銀行、士業、経営コンサル等）の新規開拓 ■ 業務提携先の運用支援とオペレーション管理 ■ 事業戦術の構築サポートおよび実行 ※能力スキルに応じて追加予定 ■ 提携管理チーム組成／管理 ※今後の事業拡大に応じて追加予定 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ「東京駅」より徒歩約1分 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■ 金融機関や士業会社への営業経験3年以上 or 代理店や提携先の開拓営業経験3年以上 ■ 20代後半?30代中盤の男性 【歓迎要件】 ■ 営業または営業企画でのチームマネジメント経験 ■ マーケティング部門での経験 ■ システムやサービス開発への関与経験 ■ M&A・事業承継に強い興味を持つ ※入社後インプット必須 【人物像】 ■ 自身の頭で考えて、素早く行動できる |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,300万円 年収 6,000,000 円 - 13,000,000円 |
| 休日休暇 | 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季（7?9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月?9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 |
| 勤務時間 | 定時間 08:00 ～ 17：00 休憩時間：：60分 |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
会社情報
| 企業名 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | （連結）199名 （単体） 122名 （2020年9月30日現在） |
| 売上高 | 1,295百万円(2020年 9月期 (連結)) |
| 設立 | 2005年(平成17年)10月 |
| 事業内容・会社の特徴 | Ｍ＆Ａ仲介事業 |
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