募集要項
| 職種 | IT推進部マネージャー候補 |
|---|---|
| ポジション | IT推進部マネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【概要】 将来のIT推進部の責任者候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。 入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。 その後は、IT推進部全体の責任者として、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【配属先】 IT推進部 ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 ＜組織構成＞ 当社のエンジニアは、「IT推進部」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。 グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。 ・Webチーム：10名 ・新規サービス開発チーム：7名 ・社内システム開発チーム：12名 ・QAチーム：13名 ・インフラチーム：2名 ※2022年4月時点 【仕事内容】 ・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行 ・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング ・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行 ・開発スピードを高めるための業務フロー改善 【ポジションの魅力】 ・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。 ・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。 ・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。 【募集背景】 当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、約50名の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。 ・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化 ・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ ・チーム化による組織全体の開発効率の向上 ＜今後、目指したい組織ビジョン＞ 正社員の方だけでなく、契約社員や業務委託の方など、様々な方がプロジェクトベースでジョインし、ビジネスサイドと連携して事業開発を推進できる組織にしていきたいと考えています。 そのためにはエンジニアメンバー同士だけでなく、ビジネスサイドとエンジニア間を含めた組織コミュニケーションをさらにレベルアップする必要があります。 これまでの当社の採用では、マネジメント志向ではなく、開発業務に関心の高いメンバーを採用してきたため、 今後のキャリアとして組織マネジメントを希望するメンバーは少ない傾向にあります。 そのため今回の採用では、マネジメントや組織開発に関心・意欲のある方をターゲットとし、 当社組織ビジョンの実現に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 |
| 勤務地 | 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
＜必須(MUST)＞
・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・5名以上の組織をマネジメントした経験 ・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験 ＜歓迎(WANT)＞ ・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・当社の行動規範を理解し、実践できる方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・サービスそのものを成長させることに意欲的な方 |
| 給与 |
年収 800万円 ～ 1,000万円 想定年収800～1000万 |
| 休日休暇 | 週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70％以上/参考 FY18:90%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更（1時間）を検討しているため、トライアル実施しています ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月3万5000円まで) ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ベビーシッター補助制度 確定拠出年金、他 【その他】 ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
会社情報
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 644名（2021年4月末時点） |
| 売上高 | 137.1億円 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 事業内容・会社の特徴 | エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした 総合的なキャリアサービスを展開しています。 ・人材紹介 ・求人広告サービス ・医師・薬剤師へのキャリア情報提供 ・医療機関への医療コンサルティング |
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