募集要項
| 職種 | パートナーアライアンス担当（アプリストア事業） ※旧称：新規事業（パートナービジネス開発担当） |
|---|---|
| ポジション | パートナーアライアンス担当（アプリストア事業） ※旧称：新規事業（パートナービジネス開発担当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 私たちは、世の中の人事・労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事・労務ソフト「SmartHR」を提供しています。 現在その顧客基盤を活かし、顧客ニーズと外部開発ベンダーをマッチングさせるBtoBプラットフォーム事業を新たに立ち上げ、推進しています。事業の骨格作り、業務フローの構築、各種業務の推進は現状のチーム体制で形になりつつありますが、さらなる加速に向けて、パートナーとのアライアンス・ビジネス開発を担当いただく方を急募いたします！ ◆ミッション 外部パートナーとWin -Win事業・エコシステムをつくる ◆業務内容 弊社の「プラットフォーム事業」に参画いただくため、バックオフィス関連サービスのクラウドベンダー様へアプローチを行い、弊社とのアライアンス提携の実行業務をお任せします。 具体的には・・・ ・アライアンス実行計画の策定 ・クラウドベンダー様へのアプローチと、アライアンス提携の実行 ・弊社と協業いただける開発ベンダー様の開拓とアプローチ、アライアンス提携の実行 ・ベンダー様へSmartHR連携に関するユーザーニーズの伝達 ・ベンダー様アプリケーションの販売企画・販促施策の実行 ◆配属組織 配属組織はCEO直下のプラットフォームビジネスユニットとなります。 現ユニットは、チーフ1名/メンバー5名の6名体制のユニットです。 本新規事業は専属チームと兼任メンバーとの全社プロジェクト体制で推進しております。 ◆ポジションの魅力 SmartHRの中でも未開拓の領域をご自身の足で開拓していく経験、スタートアップの中で新規事業を育てる経験を積むことができます 大きな裁量と責任がある中で、自分の仕事が事業成長に直結する経験を積むことができます 社外のクラウドベンダー、SIベンダー、など業界の中で幅広い人脈形成をすることができます |
| 勤務地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 応募資格 |
◆必須経験
SmartHRのミッション、バリューへの共感 IT関連企業での実務経験 3年以上 BtoB営業経験 3年以上 もしくは、外部アライアンス実務経験 2年以上 事業責任者やプロダクトの意思決定者への提案・商談経験 SaaSビジネスへの理解が相応にあること HR領域への興味・関心 ◆歓迎要件 アプリケーションベンダーとの新規アライアンス業務経験 開発ベンダーとの新規アライアンス業務経験 開発ベンダーへの外注委託、管理業務のご経験 ◆求める人物像 常に相手のメリットを考え、Win-Winの提案ができる方 相手との関係性や協調性を重視して行動される方 人や会社の役に立ちたいという貢献意欲のある方 行動力、実行力に自信のある方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 800万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 2022年4月～2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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