募集要項
| 職種 | フィールドセールス（名古屋勤務） |
|---|---|
| ポジション | フィールドセールス（名古屋勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆ 募集背景 SmartHRは、これまで首都圏・関東圏を中心に事業を展開・成長してきました。 更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。 これに伴い、東海エリアの企業を中心にSmartHRを新規提案していただくメンバーを募集します。 ◆職務内容 【ミッション】 東海エリアでの売上目標を達成する。 【業務概要】 2020年12月に立ち上がった東海支社にて、主に新規顧客への商談?クロージングを担っていただきます。 ※ 商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、地の利を活かしてこちらから商談創出する体制も作りたいと考えております。 【具体的な業務】 東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案?クロージングまで 導入時?導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ 東海支社の組織体制強化施策の推進 Salesforceでの案件管理 その他上記に準ずる業務 ◆ ポジションの魅力 支社人員約16名の組織の一員として、支社をスケールさせる経験を積むことができます。 東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。 東海エリアでの導入企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。 営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスの提案ができます。 |
| 勤務地 | 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須要件】
SmartHRのミッション、バリューへの共感 社会人経験 3年以上 BtoB / BtoC問わず、営業経験3年以上 【歓迎要件】 法人向けSaaSのセールス経験 人事、評価管理、採用等の人事関連システムのセールス経験 Salesforceの利用経験 【求める人物像】 周囲との調和を保ちながら業務を推進できる方 SaaSセールスにチャレンジしたい方 顧客の成功にコミットできる方 目標達成志向が強い方 自律駆動でアクションできる方 ベンチャー企業でチャレンジしたい方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 600万円 給与制度タイプ「成果重視型」のポジションです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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