募集要項
| 職種 | プリセールス |
|---|---|
| ポジション | プリセールス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【募集背景】 SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。 ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。 SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを急募します！ ※現状、社員3名の超少数精鋭組織です ※プリセールスは全4拠点で募集を行っております。ご応募の際に、希望勤務地を明記ください 【ミッション】 事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） 導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【参考情報】 IT×コンサルのハイブリッドスキルで課題解決に導く「プリセールス」という仕事（https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/48658） 社会人4年目で外資系ITコンサルからSmartHRのプリセールスへ転職した話（https://note.com/komitaku_shr21/n/n1b100738a6e0） エンプラのDXを加速させる"三方よし"のプリセールス（https://note.com/kota_sasaki_shr/n/n674e3bb275e7） 【ポジションの魅力】 社内のセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます 業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです |
| 勤務地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4?38 NTT-KFビル9階 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 ※プリセールスは全4拠点で募集を行っております。ご応募の際に、希望勤務地を明記ください |
| 応募資格 |
◆応募資格（必須）
SmartHRのミッション、バリューへの共感 社会人経験 3年以上 数千名規模以上の企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安2年以上） ◆応募資格（歓迎） ITコンサルティング企業出身の方 SIer、導入コンサルタント経験 複数システム連携の構築経験 ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験 SaaSビジネス領域への知見・興味 ◆求める人物像 主体的に考え、業務や課題に取り組める方 セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 600万円 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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