募集要項
| 職種 | 【Corp】法務部長候補◆マザーズ上場ベンチャー◆英語力を活かす◆事業の拡大を法務から牽引 |
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| ポジション | 【Corp】法務部長候補◆マザーズ上場ベンチャー◆英語力を活かす◆事業の拡大を法務から牽引 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 ビザスクを通じて個人の知見活用領域の拡大、さらにそのグローバル展開を実現するには、「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションに共感し、経営陣とともに仕組みを創るLegalチームが必要です。十分な法律知識をもとに適切なリスク判断を行いながら新たな取り組みを実現可能に導ける、法務面からビザスクの成長をリードする法務部長を募集します！ ◆業務内容 各種契約書のリーガルチェック ※英文での契約書対応もあります 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し 経産省や内閣官房への政策提言 そのほか不随する業務 ◆特徴 米国企業M＆Aを完了しさらなるグローバル化の体制を整えるフェーズに携わることができる スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを自ら提案して実現できる 新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる 法務部門の責任者として経営をサポートできる フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる 日常的に海外子会社の現地社員と英語で業務ができる ◆Legalチームのミッション 新しい知見共有取引を開発し、事業機会を拡大するための法的な検討と契約実務 プラットフォームの信頼性を向上し続けるコンプライアンス体制の実現 個人情報保護に関する国内外の規制の変化への対応 海外M&A後のシナジーを拡大するための、規約、約款、各種契約等の見直し 今後の業務提携やM&Aの検討 グローバルな社内規程整備 ◆ビザスクについて ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者（登録アドバイザー）をご紹介し、１時間単位で相談や情報提供を行っています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本?海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 ◆大事にしている7つのバリュー ・初めから世界を見よう ・一流であることにこだわる ・圧倒的な一番になる ・広める努力は全員で ・プライドはクソだ ・自由を自覚しているか ・違いは強さ、共に創る ◆成長の機会が多数 ・様々な業界出身のメンバーと事業が創れる 例：大手金融機関、外資金融、外資コンサル、大手商社、 人材会社、大手メーカー など ・超一流企業が顧客 例：大手事業会社の新規事業部企画者や部長クラス、 トップコンサル、機関投資家 など ・グローバル展開を加速中 2020年1月にシンガポールオフィスを開設 2021年11月に米国Coleman Research Group社を買収 ・新規事業に関わるチャンス ◆働く環境 ・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！ ・月の50%をリモート勤務可能！ |
| 勤務地 | 本社オフィス（渋谷／池尻大橋駅） 【勤務地詳細】 - 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F |
| 最寄り駅 | #NAME? |
| 応募資格 |
◆必須要件
・企業における法務の実務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度） ◆歓迎要件 ・日英両方の法務経験 ・弁護士経験3年以上 ◆こんな方が向いています！ 新規事業が複数立ち上がり、既存事業は事業提携と海外展開が進行中という状況下、法務コンプライアンス業務も拡大しています。 ・法務コンプライアンスグループのグループ長としてグループのメンバーを率いながら、自らもプレーヤーとして新しい仕組みやルールづくりに積極的に尽力してくださる方 ・十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに案件を前に進めていくビジネスを実現可能にする方 |
| 語学力 | 英語：ビジネスレベル |
| 給与 |
年収 1,000万円 ～ 1,200万円 想定年収 1200万円＋賞与＋SO |
| 休日休暇 | 年間：127日 【内訳】 完全週休2日制（土曜日曜） 年末年始4日 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断オプション費用負担補助 ・男性の育休制度 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・リモートワーク可（月の50%） ・副業OK（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ビザスク |
|---|---|
| 従業員数 | 151人（2021年2月) |
| 売上高 | 9.83億円(2020年2月) |
| 設立 | 創業2012年3月 |
| 事業内容・会社の特徴 | ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 |
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