募集要項
| 職種 | パシフィックメディカル 事業戦略推進担当 |
|---|---|
| ポジション | パシフィックメディカル 事業戦略推進担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ・クラウド型EHRシステム「MINET」と、病院向け電子カルテ「MALL」を扱う会社が成長にするために必要な、あらゆる業務を担っていただきます ・市場調査、事業設計、組織設計、業務設計等、会社に存在するあらゆるレバレッジポイントに関して臨機応変に戦略立案と実行をしていただきます ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長が伴走するので、アドバイスを密に受けながら、チャレンジし成長できるポジションです [業務例] ・新規プロダクト / 事業の企画 ・予知型経営を実現するための管理会計の導入・改善 ・採用力及び定着率強化のための給与・インセンティブ等の組織設計 ・業務平準化に向けた業務設計 |
| 勤務地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 応募資格 |
【必須なスキルや経験】
・資料作成スキル(Word, Excel, PPT) ・論理的思考力 【歓迎するスキルや経験】 ・新規事業立ち上げに携わった経験 ・医療業界、メガベンチャーでの勤務経験 【求める人物像】 ・将来的に会社全体を俯瞰できるポジションを目指す方 ・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 ・高い学習意欲と学習スピード ・少子高齢化、社会保障費増加等の社会課題の解決に取り組みたい方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 700万円 想定年収：400～700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 勤務時間 | 原則 9:00-18:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ※メドレーグループ会社である「パシフィックメディカル社」としての採用求人となります。 雇用形態：正社員 想定年収：400～700万 【待遇】 昇給・賞与年2回(7月・12月支給、人事考課・業績に応じて実施)、交通費支給（上限あり）、社会保険完備、インセンティブ制度あり 【福利厚生】 家族手当、役職/管理職手当、地域手当 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 従業員数 | 400名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 4,765 百万円（2019年12月現在） |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
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