募集要項
| 職種 | 営業戦略担当 |
|---|---|
| ポジション | 営業戦略担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■募集背景 SmartHRは、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で4万社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では500名を超える企業となりました。 セールス組織が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために、事業計画、お客さまのテリトリー・従業員セグメント・カバレッジの最適化、営業業績評価に関連したプロジェクトを実行する必要が出てきました。 ■職務内容 【ミッション】 全拠点のセールスの売上達成をKGIとして、 セールスに必要な施策の検討・実行、また、半年後～1年後の事業を見据えた戦略の立案 【業務内容】 【ミッション】 全拠点のセールスの売上達成をKGIとして、 セールスに必要な施策の検討・実行、また、半年後～1年後の事業を見据えた戦略の立案 【業務内容】 ・成功する営業組織を運営するため、あらゆる側面から戦略的な提案とその実行のオーナーシップを担当する ・自社と市場・競合環境を分析し、営業責任者・経営メンバーへの改善提案と将来の事業運営に向けた意思決定のサポートを行う 具体的には… ・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ ・ビジネスモデルやリソースの変化に対応した最適な営業組織の編成と活動推進 ・社内関係者や社外協力会社（コンサル、データベンダー、パートナー）と協業して複数のプロジェクト・施策を管理・運営 ■ポジションの魅力 急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる 複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント能力を高めることができる データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる |
| 勤務地 | 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業のスピード感を持っていること ・社内外のさまざまな部門や人物と調整し、事業戦略の策定をした経験。たとえば下記のようなご経験をお持ちであること ・執行役員や事業責任者に対して、事業戦略の提案?議論?実行まで行った経験 ・従業員規模500名以上の会社で、主要プロダクトの事業戦略策定を行った経験 【歓迎要件】 ・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識 ・Salesforceを活用した分析経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社・金融機関等での事業企画・経営企画・営業戦略立案の経験 【求める人物像】 ・事業成長を見据え、数字をもとに自ら課題発見と打ち手の考案、実行を行うスキルをお持ちの方 ・具体的な成果の創出までに責任感を持った分析と提言ができる方 ・アイデアと計画/実行のバランス感覚に優れた方 ・様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 ・最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 ・常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 600万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） 2022年4月～2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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