募集要項
| 職種 | 【プロダクトマネージャー】全社横断のカスタマーデータ統合管理基盤の開発責任者 |
|---|---|
| ポジション | 【プロダクトマネージャー】全社横断のカスタマーデータ統合管理基盤の開発責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 募集背景 本求人は弊社の基幹事業である介護領域における顧客（介護事業者）マスタデータの管理基盤の構築責任者となります。 2020年1月に人材紹介事業を展開していた事業子会社（旧SMSキャリア）と介護求人広告事業や介護事業者向け SaaS事業を展開していた本社（SMS）が合併したことにより、 事業を横断して最適なサービス提案をするための情報基盤として、 これまでそれぞれの会社で管理していた顧客（介護事業者）情報を統合管理し、 事業部門へ提供するための情報管理基盤の構築が急務となりました。 配属部署 BPR推進部に配属。 BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、 今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 配属部署の事業概要 事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、 それらによる業務の効率化と高度化を通じて、 ・経営層／事業側への必要な情報管理の支援 ・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放 ・コスト削減 を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、 実現していくことをミッションとしています。 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 職務内容 （この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます） １）戦略立案 ・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、 どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める ・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合顧客情報管理システムはどうあるべきか」について、 上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる ・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する ２）データ活用推進 ・同じBPR推進部に所属する介護事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や 営業管理業務基盤であるSalesforceのプロダクトマネージャーと共に、 ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、 そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行 を行う ３）保守・運用の管理 ・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、 日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール ・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート ・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進 ・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導 この仕事のやりがい／キャリアアップ 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、 ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 またITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、 業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・業務基盤が整っていない他領域にSalesfoceのり活用を促進することによる全社的な業務基盤／改善責任者への拡張 ・Salesfoceだけではない周辺プロセスを含めたプロセス改善や周辺システム理解を通じた事業推進担当への拡張 ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に 各事業のIT戦略責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・MIMSなどの関連会社に転籍し、MIMSコーポレートやMIMSの各事業担当者／責任者としての役割の拡張等が考えられます。 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京本社 105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 応募資格 |
必須スキル
【技術観点】 ・RDBMS（Oracle,SQL Serverなど）を用いたシステム構築 ・データ特性を理解した上での設計・開発運用スキル ・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえた設計への落とし込み ・業務分析/設計/実装(言語問わず)/テスト/保守・運用 ・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） 【ビジネス観点】 ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル 歓迎スキル 【技術観点】 ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・自分たちの業務ルール／運用プロセスのPDCA経験 【ビジネス観点】 ・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し、説明できる ・組織マネジメントの経験・知見およびスキル |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 730万円 ～ 1,000万円 想定年収： \7,300,000 ～ \10,000,000 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | 7:30～18:00の間で、実働8時間/休憩1時間 ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 労働条件 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS CO., LTD.） |
|---|---|
| 従業員数 | 連結：2,968人、単体816人 （2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 35140百万円(2020年3月期・連結) |
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した 情報インフラの構築 |
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