募集要項
| 職種 | 【エージェント事業部】【東京】【RPO】リクルーター（将来のPM候補）法人顧客の中途採用代行 |
|---|---|
| ポジション | 【エージェント事業部】【東京】【RPO】リクルーター（将来のPM候補）法人顧客の中途採用代行 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■業務概要：RPO（採用代行）プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ■体制：法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。1つのプロジェクトは半年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織：パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 40名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代～40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例： ・自動車メーカー：企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・監査法人：戦略子会社立ち上げに伴うITエンジニア50名規模の採用 ・大手IT企業：中途採用のBPRコンサルティングから、年間100名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用BPRコンサルや、採用後の定着化支援など、顧客の人材活用を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル： ・採用支援の総合力：法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開：顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力：課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ：最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス：キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境：リモートワーク有り。※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■補足（採用代行サービスとは） 採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 |
| 勤務地 | 丸の内第二オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（屋内全面禁煙） |
| 応募資格 |
■必須経験：下記いずれかに該当する方
・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ■歓迎経験： ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像：課題解決を強く志向する方／主体的に周囲を巻き込み、行動できる方／スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 412万円 ～ 701万円 ■想定年収：421万～701万（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間60分 一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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