募集要項
| 職種 | 【人事本部】【東京】人事部門（人事制度担当）~東証1部国内最大手の人材会社グループ~ |
|---|---|
| ポジション | 【人事本部】【東京】人事部門（人事制度担当）~東証1部国内最大手の人材会社グループ~ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■概要： 組織・人事に関連する各種制度の運用や担当領域における制度・運用改善、見直しなどを担当いただきます。 当社の人事制度は大切にしたい価値観（value）に基づいて設計されています。人事評価制度を適切に精度高く運用し、 更に活用していくことにより、約5000名の従業員のvalueの体現が高まり、 更にはエンゲージメントの向上や社員のキャリアや育成などのタレントマネジメントにつなげることできる制度となっています。 当該ポジションは、その組織・人事に関連する仕組みを運用し、社員のキャリア実現や、それによる事業成長やサービスクオリティ向上に大きく貢献できるポジションとなります。 また、制度運用においてより効率的で活用しやすい仕組みにしていくのも重要なミッションとなります。 ■組織： 人事本部は「人々を惹きつけ、最高のパフォーマンスを発揮できるように社員をサポートし、結果的にPCAの持続的成長の支えとなる」という役割を担う組織です。 現在、来年度に向けて組織機能の見直しを実施しており、当ポジションは他の人事機能（労務・人事情報管理・制度運用・各種企画等）と一緒になり、人事のコア業務を担う部署のひとつとなる予定です。 企業が成長していく根幹となる部門となりますので、その一因としてご活躍いただくことができます。 また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。 ■担当業務： 組織・人事関連制度運用を中心に、以下のような業務を担当いただく想定です。（※詳しくは面接の中でも説明致します） （1）組織・人事関連諸制度の運用 （2）評価制度・昇格等の人事運用 （3）上記に関連する制度見直しや運用改善 ■働きやすさの特長： ・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。 また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。 ・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く） ・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です ■構成： 人事マネジメント部は労務･健康推進グループ、ライフサポートグループ、人事情報グループ、人事制度推進グループの4グループ体制です。 ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー4名、メンバー含め約50名ほどの組織です。 人事本部には、人事マネジメント部の他に、人事デザイン部、組織・人材開発部、戦略人事部等があり、 組織間での業務連携も多く人事内でのキャリアパスも豊富です。 弊社担当者より 当社の人事諸制度は、評価制度だけではなく、ひとりひとりのキャリアを実現していくための制度もあります。 それらをただ運用するだけでなく、その制度を会社や事業、人が活用し、 持続的成長を遂げることができるかということに対して、いかに寄与できるかが重要だと考えます。 そういった意味でも、各制度運用から見える課題や効果的な活用方法を提案し、 より活用できるものに進化させていくということは非常にやりがいがあります。 また、来年度に向けて組織機能の見直しを実施しており、当ポジションは他の人事機能（労務・人事情報管理・制度運用・各種企画等）と一緒になり、人事のコア業務を担う部署のひとつとなる予定です。 企業が成長していく根幹となる部門となりますので、各人事機能との連携や人事としての領域が広げられ、 より価値発揮を進められると共に、将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F |
| 応募資格 |
■必須条件：
以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で組織・人事制度の運用経験をお持ちの方 ・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし、成果を挙げた経験のある方 ・概念的な事象を相手にわかりやすく伝えることのできる方 ・Officeツール（Excel、Outlook等）の経験のある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 473万円 ～ 701万円 ■年収：473万円～701万円 （残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00 ※休憩時間1時間 ※フレックス制 コアタイム11:00～16:00 ※リモートワークを導入 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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