募集要項
| 職種 | 【エキスパート】【UXデザイン部】UXリサーチャー(エキスパート) |
|---|---|
| ポジション | 【エキスパート】【UXデザイン部】UXリサーチャー(エキスパート) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■業務内容: UXリサーチグループは、ユーザーのことを誰よりも理解し、企画開発の起点となる重要な役割を担っています。 リリースしてまもない新規サービスから企画中のサービスまで、10以上のサービスに横断的に関わり、複数のプロジェクトを走らせていることが特徴です。 プロジェクト背景の共通認識を持つ段階から関わることもできます。様々なステークホルダーと共に、成功確率が最も高いプロジェクトの進め方を考え、解決方法が見つかるまで併走し、課題に適したリサーチを実行します。 今後、多くのサービスを生み出すにあたり、マーケティングリサーチや定点的なリサーチの環境づくりなど、「リサーチ」が活かせる環境を整えていくために、メンバーの個性を活かし、共に学び合いながら、チームを成長させていきたいと考えています。 リサーチの価値を信じ、メンバー同士で議論しながら、より良いものを提供することにやりがいを感じ、成長していける方を募集します。 <リサーチ業務> ・事業における課題感の認識、ディスカッションによる課題の発見 ・事業課題に対する適切なリサーチの提案、計画、実行 (例) ・調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成 ・インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査 ・サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握 ・Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価 ・開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理 ・社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播、仕組み化、環境整備 <業務の魅力> ・実査だけでなく、問題発見から新規サービス開発に関わり、認識合わせができる ・複数のプロジェクトを体験することで、様々なフェーズに対する知見を得ることができる ・自主企画や勉強会での情報発信が活発であり、個人/チームのスキルアップを重視 ・得意な分野を伸ばしつつ、チームで考えながら難しい課題に挑戦できる ■部門概要: エンジニアリング統括部第2開発部は、新規サービスの開発/運用を行う組織です。0-10フェーズを担うUXデザイン部とエンジニアリング部は50人ほど所属しています。 スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。 UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。メンバーは21名(2021年3月現在)、UXリサーチャー、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXエンジニアが所属する職能組織です。 現在15サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想（https://www.persolgroup.co.jp/news/20201124_6859/index.html）」の開発を担当しています。 デザイン思考が浸透しているデザイン組織で専門性を追求することができ、サービスデザイナーやUI/UXデザイナーと距離が近く連携しやすいです。新規サービス企画を自ら起案することもできます。 <サービスデザイナーとの違い> 「デザインスプリント」という手法を用いて新規サービスを創出することが多く、サービスデザイナーも参加するため協創関係にあります。 責任の範囲は異なり、サービスデザイナーは「ビジネス」に責任を持つのに対し、UXリサーチャーは「ユーザー」に責任を持っています。 それぞれが協力することで、事業売上へ貢献し、ユーザーが求めるサービスを創出します。 ■使用ツール ・Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、Figma など ・Mac Book Pro ■求める人物像 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています。 ・成長意欲：学び続け、成長することを喜びと感じられる ・誠実：ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる ・論理性：再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる ・ゼロベース思考：ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある |
| 勤務地 | ■予定配属先オフィス：大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング 当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます |
| 最寄り駅 | 各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 |
| 応募資格 |
■必須条件
・サービスのユーザー課題の特定、リサーチ経験 ・ユーザビリティ改善提案の経験 ・リサーチ会社と連携し、ディレクションを行った経験 ・ワークショップ設計、ファシリテーション経験 ■歓迎条件 ・プロダクトオーナーレベルのサービスグロース経験 ・短期間での要件定義からプロトタイプまで作成した経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 760万円 ～ 1,200万円 ■年収：7,600,000円～12,000,000円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ■弊社担当者より 案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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