募集要項
| 職種 | 【戦略企画統括部】ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー（リーダー候補） |
|---|---|
| ポジション | 【戦略企画統括部】ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー（リーダー候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■わたしたちのミッション パーソルキャリアでは、 “人々に「はたらく」を自分のものにする力を” というミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。 ■事業部紹介 パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。 ＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約350名のプロダクト開発職が活躍しています。 そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 ■＜ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー＞募集ポジションについて パーソルキャリアには、dodaやiX転職等の弊社サービスを利用頂いたお客様からお預かりしている大切な情報資産があります。それらを最適な形で最大限有効活用させていただく事で、さらにより良いサービス、新しいサービスを生み出し弊社のミッションを実現したいと考えています。 こちらのポジションは、新しくできた組織ですが、すでに兼務などでセキュリティの企画を行うメンバーや、セキュリティエンジニアは在籍をしています。ITセキュリティのさらなる強化・社内データの安全な活用を目的とした攻めのITセキュリティ専門組織を目指し、「セキュリティによる企業価値の創出」をグループ方針に掲げ、体制強化を図っています。そのため、パーソルキャリアのミッション実現に必要となるセキュリティ施策を主体的に推進する専任メンバーの募集となります。ゼロから組織を立ち上げるわけではありませんので、スキル・ご経験に合わせて、既存メンバーもサポートをさせていただきながら、業務を進めていただくことが可能です。 技術的な側面によって自社のセキュリティ向上を目指す組織ですが、実務組織として柔軟に動けるため、セキュリティに関連する有効な施策であればどんどんチャレンジする事ができます。dodaのようなサービスを対象に、大規模なエンタープライズITセキュリティに裁量を持って携わる事が出来るポジションで、経営層がセキュリティ投資に積極的なこともこのポジションの魅力です。 ■＜ITセキュリティ組織強化のための専任メンバー＞募集ポジションについて パーソルキャリアには、dodaやiX転職等の弊社サービスを利用頂いたお客様からお預かりしている大切な情報資産があります。それらを最適な形で最大限有効活用させていただく事で、さらにより良いサービス、新しいサービスを生み出し弊社のミッションを実現したいと考えています。 こちらのポジションは、新しくできた組織ですが、すでに兼務などでセキュリティの企画を行うメンバーや、セキュリティエンジニアは在籍をしています。ITセキュリティのさらなる強化・社内データの安全な活用を目的とした攻めのITセキュリティ専門組織を目指し、「セキュリティによる企業価値の創出」をグループ方針に掲げ、体制強化を図っています。そのため、パーソルキャリアのミッション実現に必要となるセキュリティ施策を主体的に推進する専任メンバーの募集となります。ゼロから組織を立ち上げるわけではありませんので、スキル・ご経験に合わせて、既存メンバーもサポートをさせていただきながら、業務を進めていただくことが可能です。 技術的な側面によって自社のセキュリティ向上を目指す組織ですが、実務組織として柔軟に動けるため、セキュリティに関連する有効な施策であればどんどんチャレンジする事ができます。dodaのようなサービスを対象に、大規模なエンタープライズITセキュリティに裁量を持って携わる事が出来るポジションで、経営層がセキュリティ投資に積極的なこともこのポジションの魅力です。 ■お任せしたい業務内容 こちらのポジションでは、まだ組織の立ち上げフェーズにあるため、これまでのご経験やご希望を考慮し、できるところから進めていただきたいと考えています。 ・セキュリティ対策全般に関する企画立案、実行 ・ソリューションの選定から導入・運用の計画、推進 ・企画実現のためのステークホルダーとの主体的な調整、推進 ・ネットワーク、IaaS、デバイスといった多様な環境でのセキュリティ施策の検討 ・ゼロトラストネットワーク、SASEの技術検証PJTの推進（インフラ組織等関連組織を巻き込みながら） ・次世代認証/認可基盤の検討 ・主要プロダクトに対するレッドチーム演習の検討・実行 ■パーソルグループについて パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。 また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。 ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先であるテクノロジー企画部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200507_02 【弊社担当者より】 ■既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの高度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両立した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。 ■フレックス制を導入しており月の平均残業は25時間程度。出社orリモートワークを選択可能で部内のほとんどのメンバーがリモートワークを選択し柔軟に勤務しています。 ■2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 |
| 勤務地 | ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング |
| 最寄り駅 | 各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 |
| 応募資格 |
■必要な経験・スキル・能力
※下記＜いずれか＞のセキュリティに関する経験※ ・企業のセキュリティ課題に対して何かしらのソリューション導入経験 ・アプリケーションセキュリティ技術の経験（WAF、セキュアコーディング等） ・データセキュリティ技術の経験（暗号化、DLP等） ・インフラセキュリティ技術の経験（WAN、LAN、FW、プロキシ、IPS/IDS、等） ・エンジニアとして情報セキュリティに関する業務に携わった経験 ・自社のSOC運営に携わった経験 ・セキュリティサービス会社でのエンジニアとしてのサービス提供経験 ・ITコンサルタントとして、インフラセキュリティや、セキュリティを含むシステム設計の経験 ■歓迎要件 ・複数のステークホルダーと協業し、スケジュール・品質・コスト管理ができるプロジェクトマネジメント力 ・クラウドシステム・ネットワークのセキュリティに関する知識 ・セキュリティの業界標準、法令理解及びリスクベースのセキュリティエンジニアリングの知見 ・AWS、GCP、Azure等のIaaSセキュリティの構築・運用経験 ・ADFS、IDM等の認証認可システムの構築・運用経験 ・SIEMの導入・構築経験 ・SOC/CSIRT等を率いたセキュリティ運用の経験? ・NISTやCISベンチマークへの理解 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 980万円 ■年収：6,000,000円～9,800,000円 |
| 休日休暇 | ■休日休暇形態:週休2日制 ■2021年度年間休日122日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月20～30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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