募集要項
| 職種 | 【経営戦略本部】経営企画担当（ポテンシャル採用） ※全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進・M＆A・グループ会社連携など幅広い業務をお任せいたします |
|---|---|
| ポジション | 【経営戦略本部】経営企画担当（ポテンシャル採用） ※全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進・M＆A・グループ会社連携など幅広い業務をお任せいたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 ■職務概要： ・社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進 ・全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進 ・M&A、及びPMI ・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話 ・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成 ■本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務（ご経験に応じて決定） ・全社会議体での議事作成および事務局業務 ・全社重点施策の取りまとめ ・SBU内子会社管理支援 入社後1～２年程度をお任せしたいと考えている業務 ・上記の業務 ・SBU内子会社管理 ・機能部門のコスト管理 ■組織について：経営企画部は、経営戦略本部のほか部署や事業企画と連携し、全社を動かしていくミッションを担っており、以下の部署で構成されています。 ・経営企画G・・・戦略策定、特命系案件 ・経営管理G・・・予実策定/管理 ・R&A（リサーチアンドアナリティクス）G・・・市場調査、未来予測など ■ポジションの魅力： ①パーソルキャリア個社の視点では無く、SBUの観点でどう正社員市場と対話をするかの設計から実行までの全工程に関与することができます。 ②経営陣、事業/本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。また、公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。 ③戦略設計から予算策定に至るまで、経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。 戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／上位者を交えた会議体でのファシリテーション力／管理会計に関する知識 など ■弊社の経営課題や今後の展望について： ・弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 ・また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。人材紹介を中心に事業を展開してきた弊社は、人（社員）の力で事業拡大を進めてきた歴史が強いですが、今後はテクノロジーを活用してサービスやプロダクトを成長させ、事業ならびに会社の成長につなげていく新たなフェーズでもあります。 テクノロジーを中心に何をどのように投資をして事業を大きくするのか基準から決めている段階なので、全社を動かす面白さを実感できます。 ・また、ミッション・ビジョンを練りこんだ経営戦略策定を進めており、ビジョンやミッションを基準に事業のポートフォリオや投資の進め方を考えていきます。 ■入社後のキャリアパス： ・エキスパートとして専門性を高めていただけます。また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。 ・弊社および、パーソルグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※ワークスタイルBが主流ですが、ワークスタイルＣ（フルリモート）も検討可能です。 |
| 応募資格 |
■必須条件：①、②いずれかのご経験をお持ちの方
①事業会社で企画系（事業企画、経営企画等）の業務を経験している ・ 管理会計に関わった経験 ・ プレゼン用の資料としてpptxやExcelでの数値計画（KPIなどの設計から）、分析資料作成経験 ②コンサルティング会社で戦略策定関連PJTに従事した経験がある ・ PMOとしての活動経験がある事、進捗管理や連絡係だけでは無く、具体的なWBSの作成経験、進捗会議でのファシリテーション経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 473万円 ～ 701万円 ■年収：473万円～701万円（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は9：00～18：00です。 ※部署により10：00～19：00の可能性もございます。 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 4,538名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点） |
| 売上高 | 1,060,893百万円（2022年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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