募集要項
| 職種 | 【法人企画統括部】dodaサービス新モデルの営業企画職 ※新規サービスのインサイドセールス立ち上げにおける戦略立案・業務設計・実行支援をお任せします |
|---|---|
| ポジション | 【法人企画統括部】dodaサービス新モデルの営業企画職 ※新規サービスのインサイドセールス立ち上げにおける戦略立案・業務設計・実行支援をお任せします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■採用背景： 当社ではdodaサービス新モデルの展開を予定しており、新たなサービスモデルの立ち上げの中心メンバーとなる 営業企画職を募集しています。 ■職務概要： dodaサービス新モデルにおけるインサイドセールス部門の立ち上げを部門長と共に行うポジションです。 主には戦略立案・業務設計・実行支援を行っていただきます。ゆくゆくのインサイドセールス体制は6名程度を想定しております。 リリース前の新規サービスとなりますため、サービス概要の詳細は面談でお伝えさせていただきますが、 今後のPCAの事業成長を加速エンジンとなるサービスになります。 業務を通じて世の中や多くの顧客に影響を与える事が出来、既存事業への貢献も大きいポジションとなります。 ■ポジションの魅力/身につくスキル： ・新規サービス立ち上げに携わることができます。法人企画統括部は、これから当社がさらなる事業成長をするうえで非常に重要な戦略を立案 ～ 実行していきます。 ・顧客の声を活かしたサービス開発・提供に携わることができるため、顧客志向をお持ちの方はとくに歓迎しております。 ・最新SalesTechツールの実務スキルや各事業との調整に必要なディレクションスキルが身に付きます。 マーケティングやプロダクト開発、セールスなどといった様々な組織・職種の関係者と進めていきます。 ■想定されるキャリアパス： ・営業企画、プロダクト企画、事業企画といった企画職としての幅広いキャリアパスがあります。 ・また、プロダクト開発との距離も近いポジションのため、プロダクトマネージャーなどへのキャリアも想定されます。 ・専門性を高めてマーケティング職への挑戦も可能であり、この新規サービス以外の別サービスに携わる機会もあります。 ■所属組織の紹介： 当社はdoda人材紹介、doda転職メディア、タレントシェアリング（副業領域）といったHRマーケットの中でも トップシェアのサービスを多数保有しています。顧客課題をパーソルキャリアのあらゆるサービスや、 時にパーソルグループのサービスを提案し、顧客主語で機会提供しています。 その中で、法人企画統括部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、 当社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しており、 エージェントサービスを中心とした多くの「採用」や「転職」、「はたらく」に関するサービスを適切に提供することで、 多くの企業の採用力向上および事業貢献の支援をしております。 本ポジションは、当社の各事業部横串組織として各事業の開拓戦略を担うインサイドセールスの企画グループであり、 様々な部署連携を通じてLTV向上や新たな顧客体験価値創出を実現しています。 弊社担当者より マーケットの変化に伴い、企業の人材に関する考え方や採用の形は大きく変化してきています。 弊社は人材獲得に関する幅広いサービスを持ち、多くの企業の採用支援、 また人材獲得力の強化を支援していきたいと考えています。そのために、法人企業向けに、 今後会社としてどんな価値提供をしていくのか、それによりどう差別化し、どう企業の採用成功を実現していくのか、 という法人向け企画の中長期テーマにチャレンジしていく組織をつくります。答えはないテーマなので、 自分たちで未来絵を描いていく仕事になります。人材サービスを通じて企業の採用力をどう高めていくのか、 今後の世の中の採用の形をどう発展させていくべきなのか、このようなテーマに想いのある方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート |
| 応募資格 |
■必須条件： ※組織規模や経験年数は問いません。
・顧客課題を特定し、解決の為の企画立案及び、実行をした経験 ・KPI/KGIを設定し、PDCAを回しながら結果を出した経験（業界/職種を問わず） ■歓迎条件： ・BtoBのSaaSでの勤務経験、またはカスタマーサクセスにおける業務経験 ・社内外を問わず多様なステイクホルダーを調整し、PJTを推進した経験（業界/職種を問わず） ■求める人物像： ・新規事業立ち上げに携わりたい方 ・新たな取り組みに前向きかつ積極的に推進したい方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 560万円 ～ 1,022万円 ■年収：560万円 ～ 1022万円 （固定時間外手当／管理職の場合は職務手当として支給含む） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30 ～ 1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は10：00 ～ 19：00で、週一程度の出社・リモート勤務中心となります。 ※部署により9：00 ～ 18：00の可能性もございます。 ※緊急事態宣言下はフルリモート。解除後は週1日出社。また１週の内もう1日まで出社可能。任意出社としています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2 ～ 週1日出社※月4日以上 ～ 10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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