募集要項
| 職種 | 【法人企画統括部】企画職（法人戦略・サービス企画・プロダクト企画・営業企画等）※法人顧客の体験価値向上を目指す組織／全自社サービスに携われます／ご経験に応じたポジションをご提案させていただきます |
|---|---|
| ポジション | 【法人企画統括部】企画職（法人戦略・サービス企画・プロダクト企画・営業企画等）※法人顧客の体験価値向上を目指す組織／全自社サービスに携われます／ご経験に応じたポジションをご提案させていただきます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■採用背景： 当社はdoda人材紹介、doda転職メディア、タレントシェアリング（副業領域）といったHRマーケットの中でも トップシェアのサービスを多数保有しており、顧客課題をパーソルキャリアのあらゆるサービスや、 時にパーソルグループのサービスを提案し、顧客主語で機会提供しています。 そんな中、法人企画統括部では、法人顧客のニーズを起点とした新たな顧客体験、ビジネスモデルを構築し、 最適なタイミングで最適なサービス提供を実現するための法人プラットフォームを構想しています。 法人プラットフォームとは、パーソルキャリアが保有する全顧客を深く理解し、 最適なタイミングで最適な情報を最適なサービスへ接続していくことで、顧客の採用成功を支援していく仕組みです。 リリース前の新規サービスとなりますため、サービス概要の詳細は面談でお伝えさせていただきますが、 今後のPCAの事業成長を加速エンジンとなるサービスになります。 新たなサービス立ち上げの中心となるメンバーを募集しているため、 ビジネス視点をもってスピーディーに企画できる人材を求めています。 業務を通じて世の中や多くの顧客に影響を与える事が出来、既存事業への貢献も大きいポジションとなります。 この新たなプラットフォームサービスの提供に向けて、企画経験のある方を広く募集しております。 面接や面談を通して最適なポジションをご提案させていただきます。 ■ご提案いただくポジション例： ①法人顧客に向けた戦略立案 全社法人戦略は法人顧客を起点としたサービス提供、プロダクト検討、営業体制の検討などを通じて、 LTV最大化のための施策プランニングや、目指すべき顧客体験の具体化、各事業の施策との連携、 顧客の声の活用推進や施策モニタリングなどを実施等 ②体験価値の高いサービス企画 ・担当サービスの戦略立案～企画開発／事業環境、競合分析 ・担当プロダクトの価格戦略、キャンペーン設計、機能企画 等 ③開発を進めているプロダクトの企画 ・WEBサービスの企画（サービスコンセプト・ターゲット設定、プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定、ユーザー体験設計） ・ディレクション業務（WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理）等 ④新サービスリリース後のインサイドセールスやカスタマーサクセスの営業戦略・企画 新サービスを提供するインサイドセールス・カスタマーサクセス部門の立ち上げおよび、 顧客体験価値及び生産性の高い営業戦略立案・業務設計・実行支援 ■ポジションの魅力／身につくスキル／想定されるキャリアパス： ・新規サービス立ち上げに携われます。また、弊社の中長期戦略1つにもなっている重要PJTの一つのため、 戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力、 などのスキルが身に付きます。 ・営業企画、プロダクト企画、事業企画といった企画職としての幅広いキャリアパスがあり、 別の事業部やサービスに携わることも可能です。※年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用して より異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 ■法人企画統括部について： 当社はdodaをはじめとして数多くの人材関連のサービスを保有しています。その中で、法人企画統括部は、 BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、 当社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しており、 エージェントサービスを中心とした多くの「採用」や「転職」、「はたらく」に関するサービスを適切に提供することで、 多くの企業の採用力向上および事業貢献の支援をしております。 弊社担当者より マーケットの変化に伴い、企業の人材に関する考え方や採用の形は大きく変化してきています。 弊社は人材獲得に関する幅広いサービスを持ち、多くの企業の採用支援、また人材獲得力の強化を支援していきたいと考えています。 そのために、法人企業向けに、今後会社としてどんな価値提供をしていくのか、それによりどう差別化し、 どう企業の採用成功を実現していくのか、という法人向け企画の中長期テーマにチャレンジしていく組織をつくります。 答えはないテーマなので、自分たちで未来絵を描いていく仕事になります。 人材サービスを通じて企業の採用力をどう高めていくのか、今後の世の中の採用の形をどう発展させていくべきなのか、 このようなテーマに想いのある方を求めています。 |
| 勤務地 | ■大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング ■紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート ※都内別オフィス勤務となる可能性もあります。 |
| 最寄り駅 | 大手町オフィス 各線「大手町」駅 直結 |
| 応募資格 |
■必須条件：
・何かしらの企画経験をお持ちの方（事業企画、事業開発、商品・サービス企画、プロダクト企画、営業企画の経験/事業会社・コンサル不問） ■歓迎条件： ・HR業界の経験 ・SaaS事業やWebサービスにおける企画経験 ・新規事業やサービスの立上げ経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 560万円 ～ 859万円 ■想定年収：5,600,000～8,590,000（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分） ※平均残業時間：30時間 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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