募集要項
| 職種 | 【エージェント事業部】事業管理担当 ※新組織にて内部統制の運用強化／豊富なキャリアパス／残業30時間程度 |
|---|---|
| ポジション | 【エージェント事業部】事業管理担当 ※新組織にて内部統制の運用強化／豊富なキャリアパス／残業30時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 当社のエージェント事業（人材紹介事業）における、事業管理、法務・内部統制等の改善企画～実行をご担当いただきます。 ■事業について： エージェント事業部は、個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行っています。業界最大級の会員数を誇る完全成功報酬型のサービスで、当社の中核事業であり、売上、利益、人員においても最大規模の事業です。 ■事業企画部および、事業管理グループについて： ミッション：事業企画部は、エージェントサービスを取り巻くマクロ環境の変化に対応し、安定した運営基盤を構築することをミッション としています。事業規模の拡大に伴い、職業紹介事業者を取り巻く関連法案の改正への対応や内部統制の運用の実行力を高め続けることが顧客体験を向上するために重要なテーマとなっております。 組織：同組織は21年10月に立ち上がった組織です（マネジャー1名、メンバー3名、派遣社員・その他5名） 設立背景：これまでは事業企画部の中で対応していましたが、専門組織を立ち上げることで機能強化を図りたいと考えています。 ■職務内容： ①法務、情報セキュリティ、内部統制まわりの課題発掘と改善活動のリード： 社員のリモートワークルールの策定と運用、職安法改正に伴う業務内容改善の企画・実行など ②事業管理系業務の安定運用： 社員向けインセンティブ集計/システム権限の管理/厚労省向け提出データの集計・報告など ※①をメインにお任せする想定です。 ■入社後にまずお任せする想定業務： これまでのご経験によりお任せする職務内容は変わりますが、①②にまつわる顕在化している課題に対して、上長とともに解決策の検討・提案・実行までの一連のプロジェクトを担当いただくことや、事業管理系のタスクの業務理解とBPRの課題提起などをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： エージェントサービスは当社の母艦事業であり、安定的な事業基盤の構築は社会への影響度も大きいと考えています。 「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを実現するために、社会/顧客のニーズに応えるためにどのようにサービスを変えていくべきか自ら考え、実装までを一気通貫で実行できることがやりがいです。 ■キャリアパス/身につくスキル： ・プロジェクトマネジメント力、調整力、業務推進力が身につくポジションです ・キャリアパスとしては、立上げ組織のため中核メンバーとしてのご活躍を期待しますが、事業内ではなく全社の法務/情報セキュリティグループでのご活躍や、営業企画でプロジェクト実装する側への異動など、多様なキャリアパスが想定されます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階 |
| 応募資格 |
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・情報セキュリティ、内部統制、ルール整備等のご経験 ・経営企画/事業企画/営業企画/商品企画など何かしらの企画・数字管理経験 ・何らかのプロジェクト管理のご経験があり、周囲を巻き込みながらタスク推進した経験 ■歓迎条件： ・人材業界のマーケットに興味関心がある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 859万円 ■年収：560万円～859万円 （残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。 ※部署により9：00~18：00の可能性もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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