【新卒採用領域】大学渉外／SE社員【北海道ブロック／札幌】

募集要項

株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域）の募集要項
職種	〇【新卒採用領域】大学渉外／SE社員【北海道ブロック／札幌】/20代活躍中
ポジション	【新卒採用領域】大学渉外／SE社員【北海道ブロック／札幌】
雇用形態	正社員
業務内容	【HR本部　新卒採用領域について】採用メッセージに”HUMAN DRIVEN”を掲げ、「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しております。新卒採用する企業と学生の架け橋となり、日本の未来を創っていきます。【募集ポジションについて】 [所属事業] ■新卒メディア事業（リクナビ）今回の募集は、新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。 [仕事内容] ■リクナビの会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活動を実施していただきます。主な仕事は２つ。 ①プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 ②学生に向けた就職支援ガイダンスの実施 ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施します。主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。就活の心構えや進め方、就職活動におけるリクナビの活用方法等をお伝えします。目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてリクナビに登録頂いた学生数や合同会社説明会の来場予約数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。オンラインとリアルの商談・ガイダンスは半々程度になります。 ■担当校数とエリア、学生の特徴おおよそ10校程度をお任せする予定です。担当エリアは北海道全域ですが、組織でエリアを分けて担当する形になります。学生の特性としては、地元就職を目指している方が多いマーケットです ■組織構成全員中途入社メンバーですリーダー1名-メンバー3名 ※入社後は10日間の導入研修を経て、現場配属となり先輩社員が各種業務をOJTにて教えてくれます。 ※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。 ※法人営業経験者は、今までの経験を活かしてご活躍頂けます。 [仕事のやりがい] ■自身の企画したガイダンスを通して、学生のキャリアに対する考え方の変化や就職に対して前向きなコメントをもらえた瞬間初めての就職活動で不安に思っていたり後ろ向きな気持ちの学生も多く、大学渉外からのガイダンスにより初めの一歩を踏み出す学生も少なくないので、学生から社会人に変わっていく過程に影響を与えられる仕事です。ご自身の就職活動の成功も失敗も仕事に活かすことができますし、ガイダンスは提案から納品まですべて自分で実施できるので「●●さんにお願いしたい」と自分自身を選んで貰える喜びを感じやすいです。 ■大学の経営まで踏み込んで提案し「学生の就職の入り口」をどう作っていくかという未来を共に描き、伴走し、実現できた瞬間大学渉外の顧客は大学と学生。2種類の顧客を同時に持てる仕事はなかなかありません。正解のない課題を大学とともに設定し、未来を描く経験を積むことができます。大学にはキャリアセンター、教授など様々なバックグラウンド・立場・考え方のステークホルダーがいらっしゃるので、まとめることは容易ではないですが、その分スキルも身につきます。大学渉外は、学生の就職に新たな可能性を与えることができるやりがいの多いお仕事です。一緒に地域に向き合って下さる方を大募集しています！ご応募お待ちしています。
勤務地	初期配属：札幌屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ◆SE職でご入社頂いた場合、下記ブロックにて勤務する可能性がございます。【北海道ブロック】北海道のみ ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
応募資格	★顧客折衝経験のある方大歓迎★ ～業界・職種未経験者も積極採用しています～ ■成長意欲のある方・成長したいという意欲のある方・変化を楽しみ、チャレンジしていける方 ■スキルを伸ばしたい方・実現したいゴールや現状のお困りごとを正しく捉え、課題設定・解決に導く力を身に着けたい方 ■課題意識・想いのある方・エリアマーケットに対する愛着、当事者意識がある方・新卒の就職活動への課題意識や想いのある方・自身の経験を踏まえて学生の就職支援に携わりたい方
語学力	問わない
給与	年収 337万円～ 500万円想定年収：337万円～賃金形態：月給制（固定残業代含む）・月給：234,070円～＜内訳＞基準給：181,215円～グレード手当：52,855円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり賞与：年2回(6月、12月）
休日休暇	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。年次有給休暇・初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
待遇・福利厚生	保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほかその他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度その他：受動喫煙防止措置の状況【有り】

会社情報

株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域）の会社情報
企業名	株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域）
従業員数	17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上高	6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日）
設立	1977年11月28日
事業内容・会社の特徴	社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業［厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258］