≪コーポレート部門≫【財務・経理統括本部】部門経理業務＜部門経理統括部＞

募集要項

非公開の募集要項
職種	≪コーポレート部門≫【財務・経理統括本部】部門経理業務＜部門経理統括部＞
ポジション	≪コーポレート部門≫【財務・経理統括本部】部門経理業務＜部門経理統括部＞
雇用形態	正社員
業務内容	■コーポレート部門社名非公開企業グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。社名非公開企業が当たり前にある社会を目指す中、社名非公開企業ブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。＜仕事概要＞部門経理担当（事業部門ごとの担当経理）＜業務詳細＞ ■通常業務　・日次伝票や事業部からの申請内容確認　・月次決算、年次決算　・月次での損益分析資料の作成　※具体的な内容として　各システムのマスタ管理、請求および入金処理（債権管理）、承認（検収・精算・その他）　仕訳伝票起票、事業部からの問い合わせ対応 ■予算策定および決算業務　・担当事業部の予算策定対応　・決算対応（四半期決算、中間決算、期末決算・・・関連資料の作成）　・期末決算に連動した監査対応 ■管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導　事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。　中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■多種多様な特性を持つ事業部門の経理業務に対応しながら、事業部門とのコミュニケーションを通じて適切な会計処理を実行すること ■会計ルールや社内ルールに精通し、各管理部門や事業部門と協力しながら迅速かつ正確な月次を遂行すること ■事業部門の成長スピードに対応するべく、業務合理化を進めること（システム改修・運用構築、RPA導入など）＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■事業内容に応じた会計知識人材領域、ライフスタイル領域など、当社は多種多様なサービスを行っており、無形商材、有形商材ともに関わる事ができるため様々な知識が身につけられます。 ■ITスキルシステム導入や改修作業を日々行っており、要件定義から導入まで担当していただくため、 ITリテラシーも会得することができます。またリモートワークにおける業務ツールや部内外での共有ツールが充実しており、様々なシステムに触れることもできます。 ■経理業務を中心とした幅広い業務を担当事業部門に近い立場で業務を行う為、ご入社いただくと、まずはどこかの事業部門担当していただきます。（事業部門の規模に応じて複数事業部門を担当することもあります。）その事業部門の担当として、日次から年次まで一貫して業務を行い、また新商材についての相談など様々な問い合わせ対応も発生するため、経理のみならず、事業部門の成長にも関わることができる仕事です。＜キャリアパス・キャリアアップの例＞【キャリアパスの例】・前職で経理を経験し中途社員として当社に入社。複数の事業部門経理を担当しながらスキルアップし数年で所属長に昇格。・中途社員として営業部門に入社し、社内異動により経理部門への配属となったのち、本社で経理業務のスキルアップをしたうえで子会社に出向し子会社の経理部門の立て直しに邁進。その後、本社へ戻り現在は部長に昇格。＜環境・風土＞現在の経理メンバーのほとんどが中途入社であるため、社歴などによる壁もなく同世代の社員同士が切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。自ら動き、問題解決する姿勢を評価する風土ですので主体的に取り組める方を求めます。【部門経理統括部】＜男女比率＞男性50％：女性50％　　＜残業イメージ＞繁忙期(3～4月)：45時間程度／月　　通常月：10～15時間程度／月　　月次決算で第8営業日まで業務量は多いです。　 ※担当事業部単位で繁忙期のタイミングは異なります。
勤務地	本社竹橋オフィス
応募資格	＜必須スキル＞ ■事務処理力　スピード、正確性の伴う作業ができる　必要に応じて関係各所に適切に共有ができる ■コミュニケーション能力　アウトプットがしっかりできる（部署内外ともに）　関係部署が多いので様々な方と自然なやりとりができる ■PCスキル　Excelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験等） ■経理的な基礎知識　日商簿記3級もしくは同等水準以上の知識　前職で経理経験あり、または事業部管理部門で経理日常業務と同等の経験あり＜歓迎スキル＞＜以下のようなマインドの方を求めます＞ ■指示待ちではなく、自分で考え、それを行動に移せる方 ■物事を柔軟に受け入れられる方 ■困難を成長へのチャンスと捉えられる方 ■PCスキル（関数・VBA・アクセス）の経験歓迎＜以下の経験なども歓迎します＞ ■営業経験や社内での業務の調整、折衝経験 ■損益管理の資料作成経験 ■システム導入やリニューアル、業務合理化全般に対応 ■期限の定まった大量の事務理処対応
給与	年収 400万円～ 570万円基本給:19.0 万円~22.8 万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収 314,345 円正社員 26 歳、社会人経験年数 3 年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当 35 時間分込みで計算した場合【初年度想定年収】 ◆400 万円~570 万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間 3 ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) 【モデル年収例】年収 490 万円/26 歳営業職経験 4 年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当 35 時間分含む)の場合年収 650 万円/31 歳課長職経験 5 年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合【時間外手当に関する補足】固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。
休日休暇	土曜日・日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※年間休日数125日、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など
勤務時間	9：15～17：45（休憩1時間含む／実働7時間30分）
待遇・福利厚生	インセンティブ、通勤交通費、地域手当、テレワーク手当、役職手当、時間外勤務手当各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、住宅手当制度(45,000円) 各種慶弔制度、各種表彰制度　、保養所あり（軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など）

会社情報

非公開の会社情報
企業名	非公開
従業員数	約7,000名（社名非公開企業グループ全体約12,400名） ※2022年10月現在
売上高	1,634億円（単体：2022年9月期）
設立	昭和48年（1973年）8月15日
事業内容・会社の特徴	（1）新聞の発行及び出版事業（2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング（3）進学情報の提供（4）不動産賃貸情報の提供（5）ブライダル情報の提供（6）広告業（7）インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス（8）有料職業紹介事業（9）労働者派遣事業（10）検定試験の運営（11）ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売