【正社員】プロダクトマネジメント(旅行領域)

募集要項

非公開企業の募集要項
職種	【正社員】プロダクトマネジメント(旅行領域)/20代活躍中
ポジション	【正社員】プロダクトマネジメント(旅行領域)
雇用形態	正社員
業務内容	■概略・旅行領域のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。 ■詳細・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り・プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定・内部業務システム自動化による、コスト改善のプランニング・データソリューション部署連携のもと、BigData/機械学習を活用した企画立案・ビジネス(売上/利益)、集客(webマーケティング/ブランドプロモーション)、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計・他のサービスと連携した3年後/5年後/10年後を見据えた中長期シナリオ検討 ■担当する主なプロダクト『じゃらん』主に国内の宿・ツアー・周辺観光情報を掲載した情報誌および検索・予約サイト『じゃらん』を発行・運営。情報サイトでは、情報提供にとどまらず、宿泊予約までサポート。 https://www.jalan.net/ 『じゃらんコーポレートサービス』法人専用の宿・ホテル予約サービス https://www.jalan.net/jalan/doc/jcs/ ■ポジションの魅力 ◆日本の観光産業の可能性・人口減少が確定した未来と言われる中、地域経済を活性化していく大きな切り札の一つが観光産業だと考えています。日本人、外国人が観光に訪れる地域を日本全国に広げることで、地域が元気になっていく姿を共に目指すことができます。・そのためには、"総旅行回数の増加" と "旅行の魅力の増加"が必要と考えています。「じゃらん」を中心として、"宿泊予約サービス"という単一消費ではなく、複合消費を狙った"旅行情報サービス"としての地位を確立することに挑戦しています。・具体的には、短期的に需要にこたえるために競争に勝つだけでなく、中長期的に旅行や地域の需要/魅力づくりも行っています。 ◆チャレンジングな環境で、事業当事者として成長できる・人口減少の状況ではあるものの、インバウンドも含めた旅行需要は長期的には伸びていくと予想されています。2030年には、延べ旅行者数が1億9,000万人（2017年比111%）となる見立てで、マーケット規模は30兆円にも上る勢い*です。・また、デジタル化により旅行スタイルが変化し、旅行前、旅行中に情報を検索し、ネットで購買・予約することが増えています。日本の旅行ビジネスは、国内の他のビジネス領域、あるいは世界的に見てもネット化が進んでおり、ネットとの親和性が高い領域と言えます。そのため、新たな技術やビジネスモデル、あるいはマネタイズの手法などの情報が集まりやすく、より最先端のビジネスに当事者として関わることができます。・ただし、伸びていく市場、ネット親和性が高い領域であることから、競争は激しくなっています。さらには、リアル接点もまだまだ強力な状況で、複雑さがあり最も難易度の高い事業領域の1つとも言えます。その中で、"宿泊予約"に閉じない、リクルートにしかできない価値提供を試行錯誤して観光産業、ひいては地域活性化に携わることができます。
勤務地	東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
応募資格	■スキル・経験・プロダクトマネジメント、サービス戦略策定の実務経験・サービスデザイン、プロダクトデザインの実務経験・プロジェクトマネジメント、プロジェクトディレクションの業務経験・経営企画、事業企画の実務経験・定量データ分析の業務経験 ■求める人物像・サービス価値向上、およびビジネス拡大にコミットしていただける方・新しいことにチャレンジし、非連続な進化をリードするという強い決意をお持ちの方・社内外のサービスについて、「このサービスのビジネスモデルは？」であったり、「このサービスの売上・利益はどう分解できる？」というように、ビジネス視点で定量的に想像するクセのある方・日々ご自身がユーザーの立場で利用するサービスについて、「こういう風にしたらもっと良くなるのでは？」というように、ユーザー目線でサービス設計を自分なりに思考するのが好きな方
語学力	問わない
給与	年収 541万円～ 1,151万円想定年収：541万円～1,151万円賃金形態：月給制（固定残業代含む）・総額：377,320円～802,292円　・基本給：292,118円～621,129円　・グレード手当：85,202円～181,163円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり【賞与】年2回（6月、12月）
休日休暇	年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
待遇・福利厚生	健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）　ほか社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度【受動禁煙】・施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

会社情報

非公開企業の会社情報
企業名	非公開企業
業種	IT/通信/インターネット
従業員数	グループ従業員数：49,370名（2020年3月31日時点）
売上高	（リクルートホールディングス売上高）2,399,465百万円(2020年3月期)
設立	1963年8月26日
事業内容・会社の特徴	メディア＆ソリューション事業