沖縄／法人営業「KIDSNAコネクト」担当（2021年5月OPEN）

募集要項

株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.の募集要項
職種	沖縄／法人営業「KIDSNAコネクト」担当（2021年5月OPEN）/20代活躍中
ポジション	沖縄／法人営業「KIDSNAコネクト」担当（2021年5月OPEN）
雇用形態	正社員
業務内容	『未来のふつうを次々と』ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。【業務内容】幼稚園／保育園（大手から中規模法人）をメイン顧客として、保育園の経営管理システム『KIDSNAコネクト』導入の営業を担当いただきます。保育園経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。 ■『KIDSNAコネクト』とは iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNAコネクト』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。これまで弊社事業『保育士バンク！』で関係を築いてきた保育園へ、新たなご提案として営業していただきます。 ■具体的業務内容・これまで『保育士バンク！』で関係を築いてきた保育園へ新たなご提案として営業する場合と、完全新規開拓としてお電話でのアポイント取得からご担当頂く場合があります。・既存関係と完全新規開拓の割合は、７：３程度です。・エリアで担当を分け、クライアントリストに沿ってお電話でアポイントを取得します。 ■仕事のやりがい・待機児童、保育士不足といった社会問題を、システムを通して業務改善に貢献、課題解決することができます。・すでに『保育士バンク！』でお取引のある顧客が大半ですが、『保育士バンク！』は表面化した採用課題の解決に特化しており、全く別の切り口での提案が必要となります。・クライアントの潜在的なシステム化ニーズを引き出し、経営をよりよくする「気付き」を与えるスキルが磨かれます。・事業としてまだまだ完全体ではなく、保育園の意見を吸収しながら、より良いシステムに改良していくフェーズとなります。・顧客のニーズをヒアリングして開発チームにフィードバックし、一緒にプロダクトを作り上げて頂きたいと考えています。
勤務地	沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル【アクセス】 ■沖縄都市モノレール「県庁前」駅徒歩4分
応募資格	【必須スキル・経験】・大学卒業以上・目標に向けPDCAを回した経験・他部署を巻き込んで仕事をした経験・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方【歓迎スキル・経験】・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎）・WebやIT分野での実務経験【求める人物像】・当社の事業やビジネスに興味関心がある方・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
語学力	問わない
給与	年収 420万円～ 840万円年収 4,200,000 円 - 8,400,000円 ※経験・能力に応ずる・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年2回
休日休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）
勤務時間	10：00～19：00 ※平均残業時間32.3時間
待遇・福利厚生	★ユニークで働きやすい環境★ ・クロスランチ（週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供）・Passenger's Bar（週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供）・マインドフルネス（隔週に1回、外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスに取り組んでいます）・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推奨）・英語レッスン（週1回30分：ネイティブ講師との1on1）・ベンチャープログラム（入社半年を経過した人であれば、いつでも新規事業をボードメンバーへ提案できる制度です）・ビジネス書籍購入制度（月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入できます）・グロービスeMBA受講制度（グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます） ※クロスランチ/Passenger's Bar/マインドフルネス/戦略的仮眠室は東京オフィスのみで開催しております。 ★社員のライフイベントを充実させるための支援★ ・21時完全退社・部活動サポート（社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担します）・保育園費用負担・ベビーシッター利用50%負担制度（出産後の早期復帰支援として、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までのシッター費用を100％補助）・前倒し出勤制度（配偶者や子ども等とのコミュニケーションを増やすため、月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能です）・9連休制度（年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます）・アニバーサリー休暇（年に1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できます）・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進）・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施）・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減）・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間 ※契約社員、正社員のみ適用の制度あり

会社情報

株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.の会社情報
企業名	株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
業種	人材ビジネス
従業員数	280人
設立	2013年10月1日
事業内容・会社の特徴	有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発インターネットを活用した各種マーケティング支援事業