戦略人事本部（採用担当者）

募集要項

株式会社FUNDBOOKの募集要項
職種	戦略人事本部（採用担当者）/20代活躍中
ポジション	戦略人事本部（採用担当者）
雇用形態	正社員
業務内容	【募集背景】我々は業界でも数少ない、、一流のM＆Aアドバイザーとエンジニアの両方を社内に抱えてM＆Aプラットフォーム事業を営んでおります。日本の後継者問題を真に解決するには、セールス・エンジニアリングの両軸が必須であります。その中で、優秀な人財の獲得、育成、定着に向け、既存の枠組みや手法にとらわれることなく、様々な手法を用いて戦略的な人事部門の強化をしていきたいと考えております。【業務内容】入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。１、優秀層に特化した新卒採用－認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上げりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用２、若手ポテンシャル人材に特化した中途採用あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージングその後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくは各ユニットのHRBPとして、より経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。
勤務地	〒105-0001 東京支店（東京都港区虎ノ門5-12-11 NCOメトロ神谷町4F）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに該当される方・当社のMission、valueに共感できる方・事業会社、又はコンサルティング会社にてHRに関する業務のご経験が2年以上ある方・HR領域の業務に興味関心が高い方・個人、法人問わず高い営業成績を収めた方・人材紹介、又はヘッドハンティング会社にて両面コンサルタントのご経験が2年以上ある方【歓迎（WANT）】・他の部門とも積極的にコミュニケーションを取り、主体的に組織を動かしていく気概のある方・新しいことへチャレンジをしつつも、今やるべきことに愚直に取り組み、やりきれる方・事業のニーズやその背景を引き出し、理解し、言語化することで採用に繋げることができる方【求める人物像】・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること）・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる・他者を理解、共感し、サポートする姿勢・論理的思考と実践力・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力・学習意欲が高い方
語学力	問わない
給与	年収 400万円～ 600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
休日休暇	【休日/休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇
勤務時間	9:00～18:30 ※休憩時間90分
待遇・福利厚生	■交通費全額支給 ■コーヒーメーカーあり ■ウォーターサーバー完備 ■社員イベント多数

会社情報

株式会社FUNDBOOKの会社情報
企業名	株式会社FUNDBOOK
業種	金融・保険
従業員数	220名（2020年7月現在）
売上高	35億5679万7000円（2020年03月31日時点）
設立	2017年8月7日
事業内容・会社の特徴	M&Aプラットフォーム事業 M&Aアドバイザリー事業