募集要項
| 職種 | 介護のほんね PdM/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 介護のほんね PdM |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【会社と事業の概要】 弊社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしています。 現在4つのサービスを展開していますが、医療と密接な関係にある介護領域でも、事業を展開しています。 介護施設や老人ホームには複雑な区分があり、価格もバラバラ。いざ実際に施設を選ぶとなると「そもそも入れる施設はどこなのか？」を見つけるのも大変です。その上、「どんな施設なんだろう？」という情報も世の中にほとんど載っておらず、選ぶための情報が著しく不足している業界です。私たちは「納得できる」後悔しない施設選びができるようサポートするサービス「医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア」を提供しています。 【募集の背景】 この事業は2015年より展開してきましたが、5年を経て、プロダクト改善がその成長曲線を大きく高めることのできるフェーズになりました。そこで、「介護のほんね」のプロダクトマネジメント、ディレクションを主導いただける方を募集しています。 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成 ・社内業務の運用効率化（契約内容の調整を含む） ・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定 ・開発やデザインの進行管理、QA ・KPI分析、効果検証 |
| 応募資格 |
【必須なスキルや経験】
・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験がある方 ・自社WEBサービスでの業務経験がある方 ・数値管理、校正、QA など、細かいが抜け漏れがあってはいけない業務に携わってきた経験がある方 【歓迎条件】 ・プロダクトマネジメントの経験 ・メディアサービスのグロースに携わった経験 ・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験 ・エンジニアとしての開発業務経験 【求める人物像】 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる人 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 900万円 ※経験・能力に応じて要相談 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 勤務時間 | 原則 10:00-19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）、出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給） 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・コーポレート部門の担当取締役になった田丸さんに、ベンチャーのコーポレート部門の今後を「聞いてみた」 ※一次面接を担当します https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/109658 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス、IT・通信・インターネット |
| 従業員数 | 400名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 4,765 百万円（2019年12月現在） |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
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