募集要項
| 職種 | 管理本部長（CAO）候補【4000名のネオキャリアを支えるバックオフィス最高責任者】/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 管理本部長（CAO）候補【4000名のネオキャリアを支えるバックオフィス最高責任者】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【募集背景】 創業より21年目を迎えたネオキャリアは、更なる急成長を遂げています。 新規事業の展開やM&A、既存事業拡大が進みこれら全てを陰で支える バックオフィスの強化体制が始まっております。 【具体的な業務内容】 管理本部の最高責任者として経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー ・内部監査・内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。 社長や上層部と話し合いを行い社長直下の元で業務を遂行していただきます。 ・バックオフィスにおける生産性の向上 ※ご経験によっては、役員での採用となる場合もございます。 ※CAOのような役割でのご入社を予定しております。 【配属先】 経営管理本部 L代表の西澤とCFOの桑内と共にバックオフィスの強化がミッションです。 【仕事のやりがい】 ・急成長を続けているネオキャリアで代表の西澤と直接やり取りする事が出来ます。 ・経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進を 守っている各部門の部長・室長と話し合いを行いマネジメント全体統括を行っていただきます。 |
| 勤務地 | 新宿本社 or 新宿サテライトオフィス |
| 応募資格 |
【必須条件】
・上場企業でのご経験 ・大手管理部門での統括経験（ネオキャリア同等規模） ・経理・財務経験だけに留まらず幅広くバックオフィスを統括してきた最高責任者としてのご経験 ・経営者との側近としてのご経験 【求める人物タイプ】 ・年間約1000名増員される組織に対応できる方 ・急拡大している成長企業に対応できる方 ・経営者の意見を形にできる方 ・多職種・他部門との折衝ができる方 【歓迎経験】 ・人材業界経験者 ・IT業界経験者 ・上場企業でのご経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 1,000万円 ～ 2,400万円 【想定年収】 |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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