M&A（買収）戦略アドバイザー

募集要項

Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の募集要項
職種	M&A（買収）戦略アドバイザー/20代活躍中
ポジション	M&A（買収）戦略アドバイザー
雇用形態	正社員
業務内容	【概要】 ■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」　を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。 ■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが　今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である　オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを　目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の　企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。【事業の安定性・成長性】 ■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題　を背景としてマーケットの成長が期待されております。 ■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされており　ますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると　推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&A 　はメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に　より更なる業容拡大を見込んでおります。【業務内容】　・譲受企業からのニーズ収集　・譲受企業のM&A戦略アドバイス　・譲渡検討企業との提携促進　弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していくため、これまで譲受企業には担当をつけてきませんでした。一方、譲受企業のニーズが多様化しており、弊社への期待も高まってきているため、新たに組織を新設し、譲受企業のM&A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。なお、原則として当ポジションのメンバーはエグゼキューションは行いません。 ※今後も通常のアドバイザーは売手・買手両面担当となりますので　ご注意ください。当ポジションのみが買手をメインでフォローします。
勤務地	千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー38階
最寄り駅	ＪＲ「東京駅」より徒歩約1分
応募資格	【必須条件】 ■経験下記いずれかの業界での営業経験2年以上で、成績がトップクラスの方・（新規開拓をしている）人材紹介・求人広告、その他広告・商社・コンサルティング ※その他の無形商材系で営業力が強い方であれば検討可　（従来のM&Aアドバイザーのターゲットも可）・大学卒業以上
語学力	問わない
給与	年収 420万円 ■給与内訳 : 月額固定給(約35万円)×12ヶ月+案件毎のマッチングインセンティブ（四半期毎支給） +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ■実績　　 : 全体平均年収：3,109万円、入社1年超の営業平均年収：4,248万円 ※標準年収モデル・・・年間のマッチング件数5件で、インセンティブのみで800万円弱（年収1,000万円前半～中盤台）、10件で1,500万円程度（年収2,000万円強程度）の暫定イメージ（実際は上記よりも高くインセンティブ率を設計する可能性有り。その場合、上記にプラス数百万程度のイメージ） ■昇給・昇格：年2回（4・10月）
休日休暇	年間休日日数：124日／完全週休二日(土日) ／産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
勤務時間	定時間 08:00 ～ 17：00 休憩時間：：60分
待遇・福利厚生	残業手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当通勤手当(月額5万円まで実費支給)、昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)

会社情報

Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の会社情報
企業名	Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社
業種	コンサルティング
従業員数	（連結）169名（単体） 98名（2019年9月30日現在）
売上高	12,592百万円(2019年 9月期 (連結))
設立	2005年(平成17年)10月
事業内容・会社の特徴	Ｍ＆Ａ仲介事業