募集要項
| 職種 | 【東京】事業企画・戦略企画立案担当 ~東証1部国内最大手の人材会社グループ~/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【東京】事業企画・戦略企画立案担当 ~東証1部国内最大手の人材会社グループ~ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■概要：パーソルキャリアの事業企画・戦略立案の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。 【想定担当領域】エージェント事業(人材紹介サービス)／求人メディア事業(転職サイトdoda)／新規事業(HRWEBサービス) 他当社の各事業いずれか ■詳細： ・事業づくり・中期事業計画策定 （マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行 ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 ・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ ・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部 等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討 ■部署について： 事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。 将来的には、パーソルの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。 幅広い部門と携わる中で、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。 また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップともなりえます。 また、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 ■事業・ポジションの魅力： ・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階 ※担当事業のオフィスでの勤務の場合のあります。 |
| 応募資格 |
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームでのご経験がある方 ・事業会社で経営企画・事業企画・営業企画などのご経験がある方 ・新規事業/サービスづくりのご経験がある方 ■歓迎条件 ・人材業界経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 550万円 ～ 1,000万円 ■月給：28万円～62万円 |
| 休日休暇 | ■休⽇休暇形態:週休2⽇制 ■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。 ※部署により9：00~18：00の可能性もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、通勤手当（全額支給）、残業手当 休日勤務手当 その他手当、各種研修、財形貯蓄制度 確定拠出年金（401k）、保養所（健康保険組合）福利厚・クラブ会員 ほか |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 225,929百万円（2019年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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