募集要項
| 職種 | 人材・組織コンサルタント / ビジネス コンサルティング本部 |
|---|---|
| ポジション | 人材・組織コンサルタント / ビジネス コンサルティング本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR（受付: 8F） |
| 応募資格 |
【学歴】大卒以上
【語学力】日本語：ネイティブ ／ 英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK 【採用要件】 Mgr以上： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件） ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです" Ana/CONS： ■Experience （今回のポジションの必須条件） ※経験業界は問いません ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 ■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件） ・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 300万円 ～ 1,000万円 ※経験・能力に応ずる |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始 年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）、1時間単位で取得可能） リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇） 傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | アクセンチュアでは、市場競争力のある報酬制度を提供します。 所属グループ／キャリアレベル／評価に応じ、業績賞与、パフォーマンス報酬、シェアオプション付与などの制度があります。 従業員株式購入プラン： アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できます。 Recognition & Awards Program：日々の業務において、感謝を伝えたい場面、高い貢献を認知した場面において、各個人がE-cardを送付することができます。また、期待を上回る貢献をした個人またはチームに対し、所属グループからギフトに交換可能なポイントを贈呈します。 【その他諸手当】 ・超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当など 長期収入所得補償（LTD）： 病気ケガで長期間働けなくなった際に、５年間年収の約60％が補償されます。（免責期間あり） 確定拠出年金制度(401k)： 会社は社員の給与の５％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。 Accenture Discount Directory： ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。 財形貯蓄制度、退職年金制度 |
会社情報
| 企業名 | アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd) |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 従業員数 | 約14,000人(2020年3月1日時点） |
| 設立 | 1995年12月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 |
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