募集要項
| 職種 | 【システム開発エンジニア】P職/請求連動型◆首都圏◆プライム案件73%/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【システム開発エンジニア】P職/請求連動型◆首都圏◆プライム案件73% |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ～プライム案件率73％！WEB・スマホアプリ等の開発/理想のキャリアを実現～ ■職務内容： 弊社(パーソルテクノロジースタッフ)の社員として、取引クライアント先にて、技術支援をしていただきます。 ＜就業クライアント/例＞ ・大手金融系 ・大手ECサイト企業 ・大手ITサービス企業 ・大手アフィリエイト運営企業 ・大手WEB事業会社 ・大手SIer ・大手ゼネコン ・大手ゲーム会社 ・大手外資系企業 ・大手物流企業 ・大手遊戯機器企業 ※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。 ※基本的にTTメンバー・スタッフさんが就業している現場への就業予定です。 ※1企業に5～8名就業させていただいている企業もあります。 ＜プロジェクト/例＞ ・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ) ⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装～テスト ・グルメ口コミサイト開発 ⇒Ruby、JavaScript、MySQL、Linux/詳細設計～運用 ・キュレーションメディア開発 ⇒Ruby on Rails、MySQL、Linux、MacOS/詳細設計～実装～テスト～運用 ・iOS、Android向けアプリ開発 ⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計～実装～テスト ・iOS ドローン操作アプリ開発 ⇒Objective-C、Swift、MySQL、iOS/詳細設計～実装～テスト ・WEBシステム開発 ⇒PHP、JavaScript、Mac、docker、git/詳細設計～実装～評価 ・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行) ⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装 ・自社IoTサービスシステム開発 ⇒Linux、Windows、PHP、C#、Java、Ruby、MySQL、SQLServer、Azure/基本・詳細設計～実装～テスト ■特徴・魅力： 幅広い業界のお客様との取引のもと、希望のキャリアに応じて配属先にてスキルが身に付きます。 要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで、 システム開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。 1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、 上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。 決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう！ |
| 勤務地 | 客先常駐勤務 ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬） ※本人の希望を考慮し、配属先は決定します。 ※首都圏の配属先割合：神奈川県50％・東京都31％・埼玉県11％・栃木県5％・群馬県2％・千葉県1％ |
| 応募資格 |
【必須】
開発経験がある方(業務経験) ＜経験言語例＞ Java(spring等)、C#(.Net)、PHP(FW必須)、C、C++、ruby(rails)、python(FW必須)、VB(.Net)、 swift、objective-c、andorid-java、Kotlin 他 ※上記以外の開発言語も大歓迎です！ ※開発分野は問いません！ |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 370万円 ～ 600万円 【給与の仕組み】 |
| 休日休暇 | 休日 : 土日祝休み 年間休日 : 120 日 休暇制度 : 年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ※年間休日は毎年変動します 有休休暇：入社日より支給(入社月により変動有/最大10日) リフレッシュ休日：3日(年間) 年末年始休暇：12/30～1/3 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00 月間平均残業時間 : 20H以下 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格取得制度 持株会制度 〈その他の福利厚生・諸手当 〉 ◆昇給有1回 ◆賞与年2回 ◆各種技術支援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金 他 |
会社情報
| 企業名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 従業員数 | 2212名（2020年4月現在） |
| 設立 | 2002年（平成14年）4月 |
| 事業内容・会社の特徴 | ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 |
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