募集要項
| 職種 | 【企業福利厚生プランナー】（全国（東京23区・横浜・神奈川以外））企業向けの保険提案のお仕事＜17時退社OK／学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK＞◆応募資格を満たす方は書類選考なし/20代活躍中 |
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| ポジション | 【企業福利厚生プランナー】（全国（東京23区・横浜・神奈川以外））企業向けの保険提案のお仕事＜17時退社OK／学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK＞◆応募資格を満たす方は書類選考なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◎福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。〈法人営業〉 「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中小企業の経営者の方です。 個人宅への訪問や提案は行なわないため、『目標のために知人にまで保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。 経理などをしている社長の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1日の流れ＞※子育て中のある社員 ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求人の特長】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中小企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、 共感性の高い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も大歓迎！■■ 30代～40代の未経験者も積極採用中です！ ３年間の育成期間・当社独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×女子」も大歓迎！■■ （1）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立 できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。 当社の年間平均休暇取得日数は平均22.4日です。（2018年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考フローについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社説明会⇒1次選考⇒2次選考⇒内定 ※選考については会社説明会参加が必須となります。 ※会社説明会日程をご確認の上、エントリーをお願い致します。 ※会社説明会日程については、下部の選考情報についてをご参照願います。 |
| 勤務地 | 東京２３区と神奈川県（横浜市・川崎市）以外の支社 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい』という想いがある方 ・外国籍の方は永住者をお持ちの方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 240万円 ～ 400万円 ※経験、能力に応ずる |
| 休日休暇 | 休日 : 土日祝休み 年間休日 : 125 日 休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 介護休暇 その他の休日休暇 : 半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます） 休暇取得状況は平均22.4日です。（2018年度実績） |
| 勤務時間 | 09:20 〜 17:20 夜間勤務 : なし 月間平均残業時間 : 残業なし |
| 待遇・福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 退職金制度 資格取得制度 〈その他の福利厚生・諸手当 〉 ・報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します！） ・通勤交通費支給（月3万5000円まで）※超過分は2万円まで半額支給 ・共済基金貸付制度 ・保養所あり（ハワイ） |
会社情報
| 企業名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金融・保険 |
| 従業員数 | 内務職員3,119名 営業職員3,786名（2019年3月末現在） |
| 設立 | 昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日） |
| 事業内容・会社の特徴 | 生命保険業など |
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