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株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.

ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）

予定勤務地　東京都

年収 500万円～ 1,000万円

募集要項

株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.の募集要項
職種	ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）/20代活躍中
ポジション	ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）
雇用形態	正社員
業務内容	私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。フロントエンドの開発としては、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて、そこでは React + Redux が利用されています。複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤の作成なども行なっています。一方で SmartHR 本体のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず、アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題となっています。そのような経緯があり、現在 SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクトが動き始めています。もちろん機能の開発を止めるわけにはいかないため、リプレイスと新機能開発は並行して進めていくことになります。上記の課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。【技術スタック】 React Redux TypeScript
勤務地	本社：東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー 39F
応募資格	【必須要件】・SmartHR のミッションに共感できる人・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験・コンポーネント指向フレームワークやそれらに関する技術を用いた実務経験・SPA（Single-Page Application）構築の実務経験・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) 【歓迎要件】・静的型付け言語での実務経験・フロントエンドの設計に関する知識・デザインシステムの構築・運用の経験・・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験・Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験・フロントエンドのパフォーマンスに関する知識・フロントエンドのセキュリティに関する知識・UI/UX デザインの実務経験・OSS の公開やコントリビュートの経験【求める人物像】・技術が好きで勉強熱心な人・学習したことをブログ・Qiitaへの投稿などで情報発信する人・BtoB 向け SaaS に興味のある人・フロントエンド技術が好きでキャッチアップできる人・UI/UX が好きな人
語学力	問わない
給与	年収 500万円～ 1,000万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します
休日休暇	【休日】120日（内訳）　土曜　日曜　祝日　【有給休暇】有（10日～）（※有休は入社時に配布となります）
勤務時間	（所定労働時間8時間）　フレックスタイム制あり（コアタイム:10:15～16:00）【休憩】60分【残業】有【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
待遇・福利厚生	【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

会社情報

株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.の会社情報
企業名	株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
業種	IT・通信・インターネット
従業員数	100名
設立	2013年1月23日
事業内容・会社の特徴	SmartHR の企画・開発・運営・販売

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