募集要項
| 職種 | 福岡／法人営業 「1.5次会.com」担当/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 福岡／法人営業 「1.5次会.com」担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 ブライダル業界における大手から中規模法人をメインのクライアントとして、会費制ウエディング・1.5 次会パーティーが出来る結婚式場に特化した情報サイト『1.5次会.com』への掲載を提案する法人営業をご担当頂きます。 『1.5次会.com』とは、限られた予算でカジュアルな結婚式を挙げたいカップルを対象に、会場形式、料理スタイル、会費金額等のこだわり条件で、それぞれの希望に合った会場検索サービスです。 クライアントは大中規模のホテル、ゲストハウス、レストラン、プロデュース会社までと幅広く、法人の本社もしくは会場に訪問をし、店長・支配人、ウェディングプランナーはもちろんのこと、法人広報担当者様ともお話する機会があります。 1.5次会.com内の広告やWebを活用したマーケティング手法など、クライアントの集客課題を解決するソリューション型営業を行います。 2017年12月1日リリースのサービスですので、これから事業を一緒に大きくしていく仲間を募集しております。 ■具体的には ・会費制ウエディングや1.5 次会パーティーが出来る結婚式場をピックアップ ・電話でアポイントを取得し、訪問・提案 ※既存顧客：新規顧客＝3：7 ・オフィスに登録者向けのカウンターを設置し、実際に式場を探されている方のヒアリングを行い契約先の式場にマッチングするサービスも展開しています。 ■仕事の魅力 ・1.5次会の知名度がまだまだ低いので、会費制ウェディングの価値を伝えることには難しさもやりがいもあります。 ・予算の問題で結婚式を諦めてしまうお客様へ新しい結婚式のカタチを提案出来るので、中長期的に結婚業界を変えていく業務となります。 ・リリースしたばかりのサービスのため、メディアに対するお客様の意見を社内のマーケティンググループ、開発グループのメンバーと連携しながらの業務となります。営業だけでなくサービスを作っていく楽しさを味わうことが出来ます。 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分 |
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】
・大学卒業以上 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎スキル・経験】 ・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材歓迎） ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 420万円 ～ 840万円 年収 4,200,000 円 - 8,400,000円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（21：00完全退社） |
| 待遇・福利厚生 | ★ユニークで働きやすい環境★ ・クロスランチ（週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供） ・Passenger's Bar（週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供） ・マインドフルネス（隔週に1回、外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスに取り組んでいます） ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推奨） ・英語レッスン（週1回30分 ：ネイティブ講師との1on1） ・ベンチャープログラム（入社半年を経過した人であれば、いつでも新規事業をボードメンバーへ提案できる制度です） ・ビジネス書籍購入制度（月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入できます） ・グロービスeMBA受講制度（グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます） ※クロスランチ/Passenger's Bar/マインドフルネス/戦略的仮眠室は東京オフィスのみで開催しております。 ★社員のライフイベントを充実させるための支援★ ・21時完全退社 ・部活動サポート（社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担します） ・保育園費用負担 ・ベビーシッター利用50%負担制度（出産後の早期復帰支援として、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までのシッター費用を100％補助） ・前倒し出勤制度（配偶者や子ども等とのコミュニケーションを増やすため、月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能です） ・9連休制度（年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます） ・アニバーサリー休暇（年に1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できます） ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間 ※契約社員、正社員のみ適用の制度あり |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd. |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 従業員数 | 202人(2019年1月時点) |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
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