募集要項
| 職種 | 京都／保育士向けキャリアアドバイザー/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 京都／保育士向けキャリアアドバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ■具体的には 保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。 その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。 私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。 両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。 ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F |
| 最寄り駅 | ■阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分 ■市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分 |
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】
・大学卒業以上 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎スキル・経験】 ・営業経験（広告・金融・不動産・ブライダル・人材業界経験者歓迎！） ・WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 420万円 ～ 840万円 年収 4,200,000 円 - 8,400,000円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（21：00完全退社） |
| 待遇・福利厚生 | ★ユニークで働きやすい環境★ ・クロスランチ（週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供） ・Passenger's Bar（週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供） ・マインドフルネス（隔週に1回、外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスに取り組んでいます） ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推奨） ・英語レッスン（週1回30分 ：ネイティブ講師との1on1） ・ベンチャープログラム（入社半年を経過した人であれば、いつでも新規事業をボードメンバーへ提案できる制度です） ・ビジネス書籍購入制度（月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入できます） ・グロービスeMBA受講制度（グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます） ※クロスランチ/Passenger's Bar/マインドフルネス/戦略的仮眠室は東京オフィスのみで開催しております。 ★社員のライフイベントを充実させるための支援★ ・21時完全退社 ・部活動サポート（社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担します） ・保育園費用負担 ・ベビーシッター利用50%負担制度（出産後の早期復帰支援として、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までのシッター費用を100％補助） ・前倒し出勤制度（配偶者や子ども等とのコミュニケーションを増やすため、月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能です） ・9連休制度（年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます） ・アニバーサリー休暇（年に1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できます） ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間 ※契約社員、正社員のみ適用の制度あり |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd. |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 従業員数 | 202人(2019年1月時点) |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
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