【東京勤務】コミュニケーションエンジニア

募集要項

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの募集要項
職種	【東京勤務】コミュニケーションエンジニア/20代活躍中
ポジション	【東京勤務】コミュニケーションエンジニア
雇用形態	正社員
業務内容	●コミュニケーションエンジニアリングという独自の技術・手法を用いて、クライアントの人・組織の様々な問題を解決・改善する仕事です。組織や人が本来持っているのに生かせていない潜在的な力を引き出し、そのエネルギーが適切な的（まと）に注ぎ込まれる状態を作ることで事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを行います。また、その思想・技術をベースに開発した各種の教育研修プログラムの提供も行います。・オーナー企業から大手企業（メーカーから大手コンサル、金融機関まで様々）の経営者や事業責任者を顧客とするソリューションサービスは、「次世代経営幹部育成（後継体制づくり）」から「中期経営絵計画の策定・浸透・実践」、「戦略推進」、「合併統合時の経営ボードの一枚岩化」「企業DNA（その会社らしさ）の再創造」といったものまで、その会社の置かれた状況・方向性によって様々です。・クライアントの人事・教育部門を顧客とする教育研修サービスでは、新人若手から経営層まで幅広い対象層での教育研修プログラム、組織内のコミュニケーション活性をテーマにしたセッションなど様々なプログラムを提供します。 ●顧客開拓～診断・企画提案～サービス実施までトータルにお客様に向き合っていただきます。案件によってほぼ単独で営業からサービス実施まで行う場合もあれば、フロント、サービス企画、サービス提供をチームを編成して分担して行う場合もあります。 ※「コミュニケーションエンジニアリングサービス」：企業の環境適応への機動力・問題解決力の向上の支援を、コミュニケーションの活性化を通して人と組織の力を最大限に引き出すことで行う、他に類をみないサービス。【事業／仕事の魅力】 ●プレッシャーもあり、簡単ではない仕事ですが、一つとして同じ仕事はなく、様々な企業、人との出会いが絶えない仕事です。そして、「探究心」「好奇心」を刺激され続ける仕事であり、また「自分の思考を磨き続けられる」仕事です。10年やっても20年やっても飽きることはありません。 ●「特別な才能とかセンスではなく、愚直な訓練をすれば力をつけることができる」仕事ですコミュニケーションエンジニアには、金融業界やメーカー、IT企業からの転職者など様々な出自の人がいます。共通しているのは入ってくる時点では皆「素人」で、特別な能力を有していた人もいなかったということ。正しい訓練を積み重ねていけば、確実にステップアップができる仕事です。 ●自分がサービスを提供する中で、「事業（物事）が前に進む瞬間」「人が決意する瞬間」「経営ボードの一体感が生まれる瞬間」を垣間見ることができる仕事です。～あるクライアントの社長から、「役員全員で、自社の生き残りを賭けた戦略を合意すること」を依頼されました。その会社の事業領域には資本力のある競合がひしめき、業績はじり貧。これまでの延長線上の戦い方に明るい未来は描けない。直近も競合がシェアを伸ばしており、まるで「桶狭間の戦い」に挑む前の織田信長のような局面にあったのです。３日間のセッションで「自分たちは何を大事に、何を喜びに、この事業に関わり続けてきたのか」「自分たちの商品を買ってくれるお客様は、一体なぜ選んでくれるのか？」といったテーマを徹底的に議論するうちに、役員たちが前を向いて現実を直視し、未来の方針を前のめりで議論するようになりました。うまくいかない問題・障害を一つ一つ紐解きながら、決断的、実践的に議論を進めていくと、「そうやって言うけど、あんた本気でやるのか？」と役員同士の白熱したやり取りになっていきました。最終的に「これに賭けるしかない」と全員で決意を固める瞬間がありました。その中身は1年前に中計を策定した際にも打ち出されていたのですが、「こんなことできるのか？」と多くが感じていて実際には進まなかったテーマでした。本当にこの決断の結果、事業が好転するか、生き残れるか、未来のことはわかりません。社長は最後に、「やっと中計が動き出す。自分たちではやりきれなかったことが、この3日間でできた。最後は俺が全て責任をとるから、この戦略を本気でやっていこう」と話されました。～そんな瞬間に立ち会うことができる仕事です。
勤務地	東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
応募資格	【必須条件】・社会人としての実務経験５～6年以上の方・お客様の事業を前に進めるお手伝いに本気で取り組みたい方・物事の本質を見つめたり、多角的に考えたり、深く思考したりすることが好きな方
語学力	問わない
給与	年収 598万円～ 850万円理論年収772万円～950万円(カフェテリアプラン含む） ※年収772万円の場合、月例給41万円、基準内給与28万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) ・業績賞与年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
休日休暇	年間休日：130日週休2日制年次有給休暇特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
勤務時間	所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
待遇・福利厚生	健康保険?厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険・カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など・教育制度手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど・ノートPC/iPhone貸与フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。・フリーアドレス本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）。カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。新聞やビジネス誌、書籍多数用意しています。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。・テレワーク入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

会社情報

株式会社リクルートマネジメントソリューションズの会社情報
企業名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
従業員数	567名（2021年4月1日時点）
売上高	33億5529万7000円（2022年3月時点）
設立	1989年
事業内容・会社の特徴	3つの事業領域において、3つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。【3つの事業領域】（1）人材開発（2）組織開発（3）制度構築【3つのソリューション手法】（1）アセスメント（2）トレーニング（3）コンサルティング