募集要項
| 職種 | 企画/経理スタッフ/新橋本社（MS無期） |
|---|---|
| ポジション | 企画/経理スタッフ/新橋本社（MS無期） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで） →固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます →法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみ ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） →子会社側の連結決算の経験ができます ※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります 今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます） 【ファイナンス＆アドミニストレーション部】 ・ファイナンスグループとアドミニストレーショングループの2つのGで構成されています ・部全体で約15名、ファイナンスグループはそのうち11名おります ・『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』をミッションとしています ・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります ・30～50代中心の落ち着いた組織です ※月初2週間は原則出社、月中～下旬にかけては業務との兼ね合いで週1～2日はリモートワーク |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座８丁目4-17 ※勤務地限定なし（転勤可能性あり） ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができる |
| 応募資格 |
■応募資格（MUST）
簿記3級、実務経験3年以上 その他OA（エクセル、ワード、パワーポイント、Outlook）抵抗ないこと ■応募資格（WANT） 簿記2級以上、実務経験5年以上 ■求める人物像 自ら考え行動ができる方 1つ1つの業務を丁寧に進めることができる方 新しいことにチャレンジ精神を持てる方 ※型通りの経理作業をこなすだけ・・ではなく生産性改善を意識しながら取り組める方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 541万円 ～ 653万円 月給 331,700 円 - 396,800円 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日）、祝祭日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動します ・年2回土曜出社（4月・10月）があり、キックオフ等を実施することがあります ・夏休みも固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月45時間を超える場合超過勤務手当分支給） |
| 待遇・福利厚生 | その他待遇・制度 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 働き方 ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 評価制度・インセンティブ・研修 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、営業力強化研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 時短勤務制度等 ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 従業員数 | 1,875人（2021年4月現在） |
| 売上高 | （リクルートホールディングス売上高）22,693億円（2020年4月1日～2021年3月31日） |
| 設立 | 1987年6月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
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