募集要項
| 職種 | 【自動車領域】 カーセンサー_営業/GE社員【首都圏/東京】 |
|---|---|
| ポジション | 【自動車領域】カーセンサー_営業/GE社員【首都圏/東京】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ・大手中古車販売店を担当する組織に配属 【職務内容】 大手中古車販売・買取クライアントを担当する組織にて、広告提案営業をおこなっていただきます。 既存の広告商品に限らず、時には経営課題解決につながる新商品の企画・立案をしながら顧客課題解決を行います。 一人当たりの売上も年間数億円規模となり、事業に対してのインパクトも非常に大きく、会社からの期待もされている組織です。 ・また、営業として業界トッププレイヤーを担当する一方で、事業や自組織の中長期戦略立案にも関わって頂きます ◆直近お任せしたいこと ・大手中古車販売店を担当するソリューション営業 └クライアントを数社担当し、クライアントの経営課題を踏まえて、課題解決提案を実施 └営業マネージャーと共に、戦略実行に必要な商品及び体制を構築し、事業を牽引 └クライアントの業績向上に寄与しながら、営業として売上・利益を拡大していく （広宣費の獲得） ◆具体的な仕事内容（一例） ・クライアント本部(マーケティング部の部・課長などの役職者)や時には経営者に対して、自動車情報「カーセンサー(PC、スマホ、アプリ、雑誌等)」の広告提案を行う ・クライアントHPへのWEB集客提案（集客施策提案・UIUX改善提案など） ・クライアントの業務に深く介在し、仕入や値付けなどの業務支援やCPM強化に向けた販促提案を実施 ・そのほかクライアントの経営課題、バリューチェーン上の課題を抽出し、ソリューションを主体的に仕立てて提案～合意、実行、振り返りを行う。 ※次期マネージャー候補としての募集枠となります。 ◆ポジションについて ・マーケットがシュリンクしていく中、クライアントともに業界活性化に向けて一石を投じることができるポジション ・自社商品を売るだけではなく、クライアントの経営課題に応じて企画提案できるソリューション型営業 ・入社直後であったとしても社内外のプロジェクトや大きな案件を任されることが多く戦略立案～実行推進までを一気通貫で行う経験ができます。 ・また、総合企画部の部長自動車事業責任者（代表取締役社長）が兼任しており、意思決定が速く、経営ボードメンバーや事業企画、商品企画等、社内の様々な重要組織との距離感が近いため、会社へ影響を与えることのできる可能性が大きく、やりがいも感じられます。 ・メンバー同士が本気で向き合い、育成・成長にコミットする風土、風通しも良い |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1-19-10 上野広小路会館ビル10F ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。 |
| 応募資格 |
■スキル
（Must） ・コミュニケーションスキル(論理的思考力) ・Pptやプレゼンテーションソフトを用いたオリジナル資料作成提案、Excelやtableau,セールスフォースなどのBIツールを用いた定量分析提案の実務経験がある方 (Want) ・業務分析および業務設計スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・ファシリテーションスキル ・分析・リサーチスキル ・IT知識・技術をお持ちの方 ■業務経験 顧客接点系 無形商材の新規法人営業経験・自ら営業戦略を立案し実行してきた経験がある方 ・現職イメージ ・BtoCでも圧倒的な成果を上げていれば企業は問わない。法人だけでなくリテール営業も含む。 キーマンをかぎ分ける嗅覚があり、1対1の関係性構築に強い。MR、証券、銀行、人材、不動産 など ※←に加え、念のためMARCH以上出身という条件 新車領域は新規営業・新規開拓フェーズであるため、 顧客接点力・行動力に長けているWeb広告営業経験者だと尚良い |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 603万円 ～ 736万円 想定年収：603万円～736万円 |
| 休日休暇 | 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 保険：健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか その他諸制度：社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 その他：受動喫煙防止措置の状況【有り】 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域） |
|---|---|
| 従業員数 | 17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含) |
| 売上高 | 6,586億円(2021年4月1日～2022年3月31日） |
| 設立 | 1977年11月28日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／ 選考支援事業［厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258］ |
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