【HRエージェント領域】オペレーションデザイン部スカウト担当／SE社員【南関東ブロック／東京】

募集要項

株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域）の募集要項
職種	【HRエージェント領域】オペレーションデザイン部スカウト担当／SE社員【南関東ブロック／東京】
ポジション	【HRエージェント領域】オペレーションデザイン部スカウト担当／SE社員【南関東ブロック／東京】
雇用形態	正社員
業務内容	◆仕事内容スカウトサービスの担当者としてターゲットプランニングを行います。求人に対して、採用ターゲットを設計してデジタル条件の要件定義を行い、スカウト対象者をデータベースからリストアップ。対象者にスカウトメールを送付して応募を促進していきます。 ※具体的には・営業担当が法人顧客からお預かりしている求人に対して、「こういう人が活躍しそう」を営業担当と連携しながら考え、組み立てていきます。時には、お客様に直接、自身が組み立てたターゲットを提案することもあります。イメージが固まったら、合致する人をデータベースから探し、スカウトメールにて情報をお届けすることで応募者を集めていただきます。・案件対応を通して、お客様から頂いたお声や、自身が感じたことをサービスに還元し、サービス改善の企画やフロー設計を行うこともあります。・将来的にはメンバー育成やサービス改善のための戦略立案・推進などをお任せします。・入社後約2か月はOJTを中心とした研修を用意しております。
勤務地	◆下記ブロックにて勤務。　【南関東ブロック】初期配属は東京 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内別拠点へ異動・転勤可能性有り） ※南関東ブロック（東京、埼玉、横浜、千葉）
応募資格	何かしらの社会人経験がある方。 ◆志向性・何かしらの顧客折衝経験（営業、営業事務、販売接客 etc）があり、社内外問わず、協働することに抵抗が無い方・スピード感を持って複数の業務に取り組む事に抵抗がない方・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方・お客様の声や案件の状況から問題点を見つけ解決策を考える事が得意な方
給与	年収 400万円想定年収：400万円～賃金形態：月給制（固定残業代含む）＜内訳＞基準給：214,892円グレード手当：62,677円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり
休日休暇	年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。年次有給休暇・初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定）・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有
待遇・福利厚生	健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度受動喫煙防止措置の状況：有り

会社情報

株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域）の会社情報
企業名	株式会社リクルート（HR新卒・中途・住宅・結婚・教育・旅行・横断・新規事業・SaaS領域）
従業員数	15,807人(2021年4月1日現在 / アルバイト・パート含)
売上高	6,720億円(2020年4月1日～2021年3月31日）
設立	1977年11月28日
事業内容・会社の特徴	社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業［厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258］