募集要項
| 職種 | 【東京勤務】研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【東京勤務】研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 当社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、インフラ運用、運用パートナー管理などをお任せします。 【研修納品業務】 顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配 【インフラ運用】 研修実施時に利用する複数のシステムの運用（具体的には業務フロー改善やマニュアル整備、将来的にはシステムの設計も） 新システム開発時における、業務フローの設計～システムの要件出し～現場への導入 【パートナーマネジメント】 研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。 いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。 また、社内外多くの協働者と連携が必要な業務となります。 まずは研修納品業務をご担当いただき、徐々に他の業務をお任せしていきます。 【事業／仕事の魅力】 主力事業である「研修」において、納品業務から業務改善、システムの要件検討まで、幅広い業務に携われることが私たちの仕事の魅力です。 ①必要な研修資料を必要なタイミングで必要な数量受講者の元にお届けする納品業務が私たちの大事な業務のひとつです。資料の手配だけではなく、研修実施に必要な備品の準備・研修で利用するシステムのご説明など、受講者が研修に集中できる環境を整えています。協働者から納品が終了した時に「無事に終了したよ、ありがとう」と言ってもらえることがやりがいになっています。多くの協働者とコミュニケーションを取って進行することが必要ですので、そのような経験がある方にご活躍いただけると思います。 ②納品実務の中で感じた課題を自ら提言し、課題の解決策検討から解決に向けた推進までを行うことができます。やりたいことについて声を上げると主体的に推進できる環境にありますので、自ら業務改善や課題解決を推進したい方には最適な環境です。 ③納品業務は多くのシステムを活用します。利用システムについて、お客様や協働者の利便性向上を考えながらシステム改修なども行っています。過去に業務側の要件出しなどを経験されている方であれば、入社後すぐにご活躍いただけると思います。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F） |
| 応募資格 |
【必須】社会人経験３年以上/社内外と協力しながら業務を推進してきた方
【歓迎】インフラ運用経験やパートナーマネジメント経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 640万円 ～ 706万円 理論年収640万円～706万円(カフェテリアプラン含む） |
| 休日休暇 | 年間休日：130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。 毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など ・教育制度 手上げ式の研修が豊富な環境です。 リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど ・ノートPC/iPhone貸与 フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。 ・フリーアドレス 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）。 カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。 新聞やビジネス誌、書籍多数用意しています。 備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。 ・テレワーク 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 従業員数 | 567名（2021年4月1日時点） |
| 売上高 | 170億14百万円（2021年3月期） |
| 設立 | 1989年 |
| 事業内容・会社の特徴 | 3つの事業領域において、3つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【3つの事業領域】 （1）人材開発（2）組織開発（3）制度構築 【3つのソリューション手法】 （1）アセスメント（2）トレーニング（3）コンサルティング |
この求人と似た求人情報
Corporate - HRメンバー (AlphaDrive/NewsPicks事業担当)
株式会社ユーザベース / Uzabase, Inc.
予定勤務地 東京都
年収 400万円 ～ 700万円
求人詳細を見る
【lotsful】HRBP
パーソルイノベーション株式会社
予定勤務地 全国・東京都
年収 500万円 ～ 750万円
求人詳細を見る
【キャリア人事統括部】人材開発グループ│人材開発（新入社員、中途入社社員のオンボーディング・キャリア開発研修など）
株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. )
予定勤務地 東京都
年収 400万円 ～ 650万円
求人詳細を見る
