募集要項
| 職種 | 営業/人材派遣営業/首都圏（MS無期） |
|---|---|
| ポジション | 営業/人材派遣営業/首都圏（MS無期） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■業務内容 ・法人・個人双方の顧客に向き合う仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整等 ・社内ではミッションに応じてプロジェクト参加等 【職場見学とは】 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■1日の業務の流れ 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 19:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座８丁目4-17 東京都立川市曙町2-37-7 ｺｱｼﾃｨ立川 7F 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ﾋﾞﾙ6F 千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4F 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSﾌﾟﾗｻﾞﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ12F 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ｿﾆｯｸｼﾃｨﾋﾞﾙ26F ※初期配属は上記いずれか首都圏を予定 ※勤務地限定なし（転勤可能性あり） ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができる 受動喫煙防止措置の実施：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
■応募資格（MUST）
個人・法人問わず営業経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 関係者を理解し、周りを巻き込むことができる方 ■応募資格（WANT） 何かしらのマネジメント経験がある方 ■こんな方がご入社いただいています 業界問わず営業のご経験がある方 「ホスピタリティをいかせる仕事が好き」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 540万円 ～ 625万円 月給 298,500 円 - 380,500円 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日）、祝祭日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動します ・年2回土曜出社（4月・10月）があり、キックオフ等を実施することがあります ・夏休みも固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月45時間を超える場合超過勤務手当分支給） ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています |
| 待遇・福利厚生 | その他待遇・制度 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 働き方 ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 評価制度・インセンティブ・研修 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、営業力強化研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 時短勤務制度等 ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 従業員数 | 1,875人（2021年4月現在） |
| 売上高 | （リクルートホールディングス売上高）22,693億円（2020年4月1日～2021年3月31日） |
| 設立 | 1987年6月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
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