リクルートへ転職すると年収が上がる！？
こんにちは、サムライソウルの粕谷です。
今日はリクルートへの転職を希望される方から一番多く質問されるリクルートの年収についてお伝えしたいと思います。
多くの転職者が気になるのが、年収の上り幅。
リクルートに転職したとして、どれくらい年収が上がるのか？実際に転職した方の事例をご紹介します。
■リクルートに転職した人の年収は？
ここで何人か弊社がご支援させて頂いた、リクルートへの転職事例をご紹介します。
※2016年1月以降に転職支援させて頂き内定が出た方たちの実績です。
◆営業職
（１）Ａさん 大手電機メーカーの法人営業（28歳） 年収450万円
→リクルート住まいカンパニーの法人営業へ転職 年収630万円
（２）Ｂさん コンサルティング会社（28歳） 年収450万円
→リクルートキャリア営業 540万円
（３）Ｃさん 化学メーカー営業事務（25歳）年収400万円
→リクルートマーケティングパートナーズ営業 年収500万円
（４）Ｄさん インターネット関連会社企画（26歳） 年収450万円
→リクルートキャリア営業 年収540万円
（５）Ｅさん ＷＥＢ関連コンサルティング会社システム導入コンサルタント 年収450万円
→リクルートキャリア営業 540万円
（６）Ｆさん 大手通信会社 営業企画（31歳）年収700万円
→リクルートキャリア大手法人担当グループ 年収750万円
（７）Ｇさん 専門商社 営業（26歳）年収450万円
→リクルートマーケティングパートナーズ ゼクシィ営業 年収450万円
（８）Ｈさん メガバンク 法人営業（25歳） 年収500万円
→indeed 営業 年収500万円
（９）Ｉさん 大手通販会社 企画 （28歳） 年収500万円
→リクルートキャリア キャリアアドバイザー 年収540万円
更新！2017年12月
★Ｋさん 都市銀行 法人営業 26歳 年収450万円
→indeed アカウントエグゼクティブ 年収550万円
★Ｋさん 外資系ＩＴ企業 セールス 24歳 年収470万円
→リクルートキャリア 総合職 年収546万円
◆企画・スタッフ職
（１０）Ｊさん メガバンク投資銀行部門（29歳） 年収700万円
→リクルートアドミニストレーションＭ＆Ａ担当 年収730万
（１１）Ｋさん インターネット会社プロデューサー（27歳） 年収800万円
→リクルートライフスタイル企画担当 年収800万円
（１２）Ｌさん ＩＴベンチャー企業 スクール事業責任者（23歳）年収400万円
→リクルートキャリア企画担当 年収550万
（１３）Ｍさん Ｍ＆Ａアドバイザリー会社 コンサルタント 26歳 年収700万円
→リクルートアドミニストレーション Ｍ＆Ａスタッフ 年収630万円
（１４）Ｎさん 財閥系金融システム会社 ＳＥ（28歳） 年収650万円
→リクルートテクノロジーズ プロジェクトマネジャー 年収710万円
（１５）Ｏさん WEBサービス会社 UXデザイナー 33歳 年収700万円
→リクルート住まいカンパニー UXデザイナー 年収770万円
（１６）Ｐさん コンサルファーム セキュリティーコンサルタント 39歳 年収800万円
→リクルートテクノロジーズ セキュリティーエンジニア 年収900万円
以上が、直近でリクルートに転職された方々の実績です。
■リクルートに転職すると年収は上がる？
18人中、14人の方が年収ＵＰで転職をしています。
実際に年収が上がるかは、その人の前職でのキャリアや収入によって異なります。
皆が皆、ＵＰするとは言えません。
しかし、今回挙げた方々のようにＵＰするケースも十分期待できます。
また、リクルートには中途入社した方は在籍5年以上勤めると退職金が出ます。
詳しくは下記の記事を見て頂きたいと思いますが、仮にリクルートに転職して5年後、年収1000万円になっていたら、1年間で年収＋200万円上がった、ということも考え方によってはできますね。
●リクルートの退職金についてはこちらの記事
リクルートの退職金制度を徹底公開！
いかがでしたか？
今回お伝えしたのはあくまで事例、ですので次回は給与を考える前提となる、「リクルートの給料の考え方」についてお伝えしたいと思います。
■リクルートへの転職希望者はサムライソウルまで
サムライソウルでは、リクルート出身者だからこそできる転職サポートがあります。
（１）リクルート出身者だからこそお話できること
―分社化したけど、どの会社がいいか？
―仕事内容は？
―社風は？
―面接の内容は？
実際に、新卒から8年間リクルートにいたからこそお話できることがたくさんあります。
採用面接官の経験もあるので、面接で何を聞かれるか？どこを見ているか？もお話できます。
（２）リクルート社内の豊富なネットワーク
転職に大切なのはネットワークだと考えています。
ある部署では必要ない方も、ある部署だと必要とされる、こんなことがつきものです。
リクルートのどの会社がいいか？どの仕事がいいか？キーマンは誰か？当社はきちんと把握しています。
またどのポジションを受けるにしても、迷った時は社員をつないだり、質問を聞く事などで対応することも可能です。
（３）最短距離での転職をお手伝い
リクルート各社の人事や現場責任者はかつての同僚も多く、より精緻な情報提供が可能です。
相談を希望される方はこちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。